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工厂过节放假有工资吗
工厂放假有工资
拿吗
答:
这个需要看具体情况。如果
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
工厂放假有工资
拿吗
答:
这个需要看具体情况。如果
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
工厂放假
不给底薪是否违法
答:
公司
放假
不给员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
工厂
法定节假日
放假
扣
工资
违法吗
答:
法律分析:违法,应当属于未足额支付
工资
的劳动纠纷。可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
厂里
放假
了有没有补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
公司原因
放假有工资吗
答:
有。非劳动者原因造成单位停产、停工在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。 有。根据工资支付暂行规定第十二条:...
工厂放假有工资吗
答:
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
工厂放假
扣
工资
合法吗?
答:
工厂放假
扣
工资
是违法的。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
厂里
放假
了有没有补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司
放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
工厂
五月
放假
一个月,六月急辞
有工资吗
答:
对于
工厂
五月
放假
一个月的情况,具体的工资支付规定应当参照劳动合同和公司规定。如果公司在五月放假期间不支付工资,那么员工在六月份急辞的话,理论上是不应该
有工资
可以获得的,因为五月份已经放假不工作了。但是如果员工在五月份放假期间已经取得了带薪休假的资格,并且已经按照公司规定享受了带薪休假,那么...
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