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工地工人受伤没有合同怎么赔
工人
在
工地
上
受伤怎么赔偿
,
没有合同
答:
在
工地
上
受伤
的
工人
,即使
没有
签订劳动
合同
,也应当获得相应的
赔偿
。根据《工伤保险条例》,以下情况应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作...
工人
在
工地
上
受伤没有合同怎么赔偿
答:
工人
在
工地
上
受伤没有合同
应该双方协商,如果协商
赔偿
不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。工人在工地上受伤首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位。但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找...
工地
干活
没签合同受伤
谁来
赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,未签订施工
合同
,
工人受伤
并不影响
赔偿
,如果形成劳动关系的,由用工单位承担赔偿责任,如果是雇佣关系的,由雇主进行赔偿。
工地
干活受伤谁来赔偿?根据我们国家的具体法律规定而言,在工地上干活受伤了属于工伤,由用工单位赔偿,首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据工伤...
工人
在
工地
上
受伤怎么赔偿
,
没有合同
答:
首先,证明劳动关系的存在是关键。即便没有书面合同,事实劳动关系依然可以依据工伤
赔偿
标准获得赔偿。要证明事实劳动关系,需要证明存在雇佣劳动的事实。在
没有合同
的情况下,若
工人
在
工地受伤
,应采取以下赔偿步骤:1. 确认劳动关系。即使没有签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,工伤赔偿仍可按照标准...
工人没有
签劳动
合同受伤
了
怎么
办
答:
如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。 如果用人单位与
职工没有
签订 书面劳动
合同
的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因
受伤
的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门 申请...
工人没有
签劳动
合同受伤
了
怎么
办
答:
如果
工人没有
签订劳动
合同受伤
了,他们仍然可以依据《工伤保险条例》获得工伤待遇。如果用人单位未为
员工
缴纳工伤保险费,那么用人单位需要独自承担或
赔偿
全部的工伤待遇。即使工人与用人单位之间没有书面劳动合同,这并不妨碍劳动关系的成立。只要存在事实劳动关系,工人因工作受伤仍可被认定为工伤,并有权要求...
...也
没有
买保险的情况下,由谁来承担责任?受害者应得到
怎样赔偿
...
答:
当然应该由用人单位承担相关费用的报销。在
工地
因为工作
受伤
应该算是工伤,受工伤后,先进行工伤认定,保留证据与用人单位进行协商要求
赔偿
,如果用人单位拒绝赔偿可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。法律分析用人单位与
工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
工人工地受伤了怎么
办,是轻伤,
没有
劳动
合同
答:
法律分析:
没签合同
不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在
工地
上
受伤
,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险
赔偿
。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
没有
劳务
合同
的
工人受伤如何赔偿
答:
没有
劳务
合同
的
工人受伤
的
赔偿
具体如下:1、未签劳动合同,依据规定,当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不...
工人
在
工地
上
受伤没签合同怎么
办
答:
1. 若
工人受伤
时未与雇主签订劳动
合同
,他们应首先申请劳动仲裁,以证明劳动关系的存在。这可以通过提供工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、考勤记录或其他同事的证言等来完成。
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