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工科应届生工资
应届毕业生
的
工资
是不是都普遍很低?
答:
咋说呢,现在的大学生你认为自己刚开始所做的工作,能够给公司带来多少价值,很多时候说实话公司可能养你,培训你还需要倒贴钱。我刚毕业的时候,到了一家公司上班,由于是
应届生
,自己什么也不会,所以就在公司里打杂,就是帮同事复印复印资料,跑跑腿,我觉得其实没我他们一样会做的完,只不过有我...
大学生毕业,
工资
多少算可以?
答:
其次,如果说自己对工作不是很满意,也不必在意
工资
的高低,就当这是一次锻炼自己的机会,努力的把工作做好,不计回报,这样才能从刚开始锻炼出自己的职业道德水平,不至于到自己工作后期养成懒散的习惯。大多数人从大学出来都很在意自己的工资高低,有很多不是985 211学校毕业的大学生,出来一般都找不到...
上海第二工业大学毕业生的就业情况如何?
答:
三、
薪资
方面,我们学校最近刚毕业的平均薪资在7000多,后面至少也会有十几万,在上海不高,但是相比内陆普通高校那肯定是不错的了,对比上海的消费,这
工资
确实比较低,毕竟租个房最少也近2000块,但是除了租房,其它都还好,每个专业的工资水平不一样,整个行业来说,计算机无疑是目前
应届毕业生
中工资...
...研究方向 就业方向
工资
待遇 发展潜力 帮忙分析下
答:
机械专业隶属
工科
类,国家线不高,录取线相比管理、建筑、计算机等热门专业也低得多。 海天跨考:请问机械类专业研究生的就业前景如何?听说汽车、模具是机械专业最好的方向,是这样吗? 答:有人说机械是“万金油”,到哪都用得上。不过具体的专业方向还是有区别的,比如汽车或者机电都是就业一流、
工资
一流、发展前景一...
应届生
第一年
工资
指的是多久的工资
答:
应届生
第一年的
工资
是指从学校毕业刚参加工作第一年试用期的工资。时间计算是一周年为试用期。试用期要整整一年。试用期第一年的工资不计入本人人事档案。待试用期结束,转正定级的工资才计入本人人事档案。
研究生毕业
工资
大概多少
答:
首先,从城市分布上来看,一线城市研究
生薪资
更有竞争力 根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5....
应届生
的
工资
特别低,是因为他们没有经验吗?
答:
应届毕业生能给企业带来什么?应届毕业生能给企业提供什么?应届毕业生能为企业创造什么?企业看重的是利润。如果没有利润,任何企业都难以生存。应届毕业生能为公司的发展做出多大的贡献?贡献有限,工资低是合理的。第一,高收入行业
应届毕业生工资
不低 有些应届毕业生工资很高。他们的月薪从1万元开始,...
985高校的毕业
生薪酬
待遇如何?哪些专业的平均年薪会比较高?
答:
这是其一。其次:自己所学的专业。专业不同,
薪酬
待遇差别也会很大。即使985这些重点大学,也有冷门专业,在就业上也不占优势。所以,很多985大学冷门专业的毕业生选择考研,希望通过跨专业考研,将来谋得一份不错的职业。一般而言就业薪酬较高的专业多为
工科
类专业,也都是当下较为热门的专业,比如:计算机...
研究生毕业一般
工资
能拿多少
答:
首先,从城市分布上来看,一线城市研究
生薪资
更有竞争力 根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5....
一线技工的
薪酬
水平高于
应届毕业生
合理吗?为什么
答:
一线城市的
薪资
水平高于
应届毕业生
的起薪,这种现象不能一概而论。一线城市一线技术工人的薪资水平高于
应届生
起薪原因有三个:1、一线技术工人的薪资1/3比例为加班
工资
,基本工资在2000-3000元之间,仅从基本工资来看,并不比应届毕业生高。一线技术工人劳动强度较大,所以薪资总额要略高于应届生起薪。2、...
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