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工资不合理怎么找领导谈
怎么
跟
老板
提加薪啊?我觉得我的
工资
和所干的活完全不成正比,但又不好...
答:
要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板谈
一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等 ...
想让老板加
工资
,
怎么
向他说呀? 要和直属领导先说?还是直接
找老板
呀?
答:
先跟直属
领导
透露你对目前的
薪资不
满意。他再去跟
老板
提。如果没有消息,就直接给老板写一份加薪的说明。跟老板面谈看看。有能力的话,老板会满足你适当要求的。希望采纳
如何
巧妙地提醒
老板
该涨
工资
了
答:
想跟
老板谈
加薪,先掌握这7个小技巧:掌握话语权、多展现工作成果、表达忠诚、迂回战术、开门见山、提出加薪的要求、晋升申请。1、提要求前,必须了解行业中同等职位的
薪水
大概是多少,以防高估了自身的涨薪幅度,此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。2、多展现工作成果,不要以为只需要在年终才...
怎么
和小气
老板谈
加薪
答:
问题一:怎么跟小气刻薄的老板谈加薪的问题 所有老板都是小气的,你只有做到不拿
工资老板
都求着你的时候,你就长大了。 问题二:老板说要给我加薪,现在又闭口不谈了,怎么破 最近为了加薪的事 我也和老板商量了好久 给你几点建议 我最后是成功了。 1、没有100%的把握不要去和
老板谈工资
,毕竟老板能省一点它肯...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
Sandberg说,女人应该做三样事:对薪水讨价还价,找个真正分担的伴侣,不要生了孩子就辞职。其中,
谈薪水
被放在了第一位。很多人觉得在职场里混,跟
老板谈
底薪、提加薪统统都是禁忌。其实不然。谈薪水并非职场禁忌,但毫无技巧、不合时宜地谈薪水,绝对是职业人的死穴。首先需要明白的是,没有任何一个老板会自觉自愿地...
打电话跟
领导谈工资
合适吗?
答:
以便你有机会仔细思考和准备。3. 工作场合的的文化:有些公司可能更倾向于使用书面方式来处理这种问题,而有些公司则更喜欢通过电话进行交流。在决定
如何谈工资
时,你需要考虑你所在公司的文化和惯例。总之,打电话跟
领导谈工资
并不是不可能,但你需要仔细考虑你的具体情况,并选择最适合你的方式。
上班做很多事情,
工资
很低应该
怎么合理
跟
领导
反应?
答:
不要纠结,就把你上面的话挑着说一下。不要说剩余不下什么钱,不要说挖来的人实际是菜鸟,就说
薪水
少,资金压力紧张。这样说是委婉的了,给
老板
FACE了。是个人就明白你什么意思了。他要是不通人情的话也没有必要留下了。反正money不多,在那里上班都是上班,没必给这样不通人情的老板做事情,...
总是不好意思与
领导谈薪资
,应该
怎样
组织语言?
答:
那么,员工就必须要懂得为自己争取权益。当你觉得自己的
工资
,永远配不上自己的努力和汗水时,就应该去和领导提条件,这同时也是在表明自己的重要性。和
领导谈
涨
薪水
想要成功,你必须要把以下这3点做好,不然说了也白说:1. 时间要挑好 跟领导谈涨工资这件事情,一定要天时地利人和,正确的时间能够大...
工资
发的不对应该
找老板谈
吗
答:
工资
发放一般是由行政部门统计考勤,核实无误后转送财务,财务制作工资表,并发放工资,你可以根据情况,咨询到底是哪个环节有问题,再加以解决。不太建议直接
找老板
,如果公司就你和老板几个人,倒是可以直接问。
想要拿到自己的心里
薪资
,我应该
如何
和
领导
交谈?
答:
俗话说的好,当一个人他真正的懂得去争取自己的利益的时候才是他真正成熟的时候,所以进入职场之后想要拿到一个比较高的薪资,或者是拿到一个自己心里面想要的薪资是比较正常的一件事情,但是进入到公司以后很多人不知道
该如何
跟自己的
领导
说加薪的事情,或者是跟领导交
谈薪资
的这个问题。诚实地为自己估一...
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