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工资不同工同酬怎么办
出来寒假工,和中介签的合同为
同工同酬
,
工资
按劳动法算,过年和春节期间...
答:
年初一至初三为带薪假期。除夕,年初四至初六是公休日。春节带薪假期的公司,除正常日
工资
,有百分之三百的加班费。如:日工资100,则工资+奖金,春节带薪假期期间加班一天工资400元。
实发
工资
与面试时不符
咋办
答:
二、员工薪资与劳动合同不一致
怎么办
? 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不
一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年...
噪声聋调离岗位
工资
待遇低
怎么办
答:
低于同岗位职工
工资
的,可以申请劳动争议仲裁。劳动者因为职业病不能适应原岗位工作,调整到新的工作岗位,调整后的岗位工资,如果低于本单位同岗位职工工资水平的,可以要求用人单位补足差额,协商不成,申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济...
同工同酬
不上班有
工资
吗
答:
没有。因为
工资
需要前往单位工作创造价值才能获得,所以不上班没有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等
不同
形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
劳务派遣合同一年一签合法吗
视频时间 01:16
...加奖金是多少?我是外地的,这家医院不是
同工同酬
的。知
答:
上海医院对在编制和不在编制收入是有很大区别的,不要现在都要求
同工同酬
了,但还是有差别的。收入应该有四五千左右吧,护士工作量都很大的。
工资
和招聘时不一致
怎么办
答:
二、员工薪资与劳动合同不一致
怎么办
? 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不
一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月...
没有签合同拖欠
工资怎么办
答:
第十一条规定:若用人单位未在用工时签订书面合同,且劳动报酬不明确,新员工的
工资
应按照集体合同的标准执行。若无集体合同或规定不明确,应实行
同工同酬
。三、无劳动合同情况下,认定劳动关系的凭证 在无劳动合同的情况下,可依据以下凭证认定劳动关系:1. 工资支付凭证或记录(如工资发放名册)、社会...
员工可以不服从调岗安排吗
答:
岗位管理包含岗位的
薪酬
管理,岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动,法律规定用人单位在劳动者不胜任的前提下可调岗,其让渡的应当是完整的岗位管理权,该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。 劳动者因不胜任原工作而被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违“
同工同酬
”的基本立法...
给个人老板干活不给
工资怎么办
答:
第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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