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工资不给够找劳动局有用吗
老板欠
工资不给
,
找劳动局
投诉
有用吗
答:
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付
劳动
者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律...
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
因自离导致公司
不发工资
,
找劳动局
肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的,员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定...
要离职了但是老板
不给工资
怎么办?还有就是打电话给
劳动局有用吗
?
答:
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
私人老板
不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押
工资不
予发放的情况,可去用人单位所在地的
劳动
监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,
去
申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
老板拖欠
工资不给
我,咋办啊,报警
有用吗
?
答:
可以报警拖欠
工资
的,应当先向当地
劳动局
投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...
不给工资
报警
有用吗
答:
可以报警拖欠
工资
的,应当先向当地
劳动局
投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
1、劳动者自离
不发工资
的话,劳动者
找劳动局
当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
工资不发找劳动局有用吗
找劳动局应该?
答:
必然是有用的
工资不发
就要去
找劳动局
也可以打电话问情况 劳动局电话12333
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
有用。根据查询华律网显示,因自离导致公司
不发工资
,
找劳动局
肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的,员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。
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