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工资不给够找劳动局有用吗
如果我在超市上了五天班,老板
不给工资
,
找劳动局有用吗
答:
你可以有以下两种途径解决拖欠
工资
:1、你可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
因自离导致公司
不发工资
,
找劳动局
肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的,员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规...
公司拖欠
工资
,
找劳动
监察还是劳动仲裁更
有用
?
答:
公司拖欠工资一般就两种方案: 第一种方案:就是
找劳动
监察,拿着自己的劳动合同或者劳务合同,
去劳动
监察立案!劳动监察大队拥有行政处罚权,对于公司的违法行为可以进行行政处罚。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资!在劳动监察要求公司履行后,公司仍然拖欠
工资不给
,甚至恶意转移...
不支付
工资给劳动局
打电话
有用吗
答:
法律分析:用工单位辞退工人 未支付
工资
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不...
欠
工资不给
怎么走法律程序
答:
可以通过一下途径解决:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、
找劳动部门
投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要...
请问老板拖欠
工资不给去劳动局
投诉
有用吗
?金额不多只有一千多,老板有...
答:
2、开展普法教育工作,宣传国家
劳动
保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。4...
一个人去
找劳动局
告老板拖
工资有用吗
?别人说要好几个一起去才有用
答:
可以到
劳动局
举报公司,进行劳动仲裁。,法律并
没有
规定必须要几个人奥。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
没
签合同工作
不发工资
能告
劳动局吗
答:
一、不签定
劳动
合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天...
辞职了老板
不给工资找劳动局有用吗
答:
一、口头辞职不具有法律效力,该情形下
找劳动局
恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人...
我去
找劳动局
帮忙要回我的
工资
,劳动局说要等15天,
有用吗
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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