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工资单必须发吗
企业
发工资
不发
工资条
合法吗
答:
法律分析:1、公司不给
工资条
,是不合法的。2、公司
需要
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。法律依据:《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
不发
工资条
违法吗
答:
工资条
不是工资,不发不违法,不
发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
公司不发
工资单
违法吗
答:
法律分析:单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议,督促建立健全
发放工资条
制度。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
我在的公司不发
工资条
,这正常吗?
答:
公司的这种做法可以吗?这种做法肯定是不正常的,因为正常的公司
必须
要给你
发放工资条
,这样的话你也能够知道自己的办公情况,并且公司也能够更好地进行财务计算,因此这样的行为肯定是不符合常规的,而且也不太符合正常的手续。平时在生活中也
一定要
注意相关问题,而且这个时候也一定要努力的改变自己,这样...
公司
发工资
不发
工资条
合理吗?有违反劳动法吗?
答:
《工资支付暂行规定》中规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发
工资条
或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...
公司不发
工资条
劳动合同违法吗?
视频时间 01:59
用人单位不发
工资条
违法吗?
视频时间 01:59
公司人事部门,
工资单
不是每个月都做,这个做法合法吗?工资单不给员工发...
答:
不合法。按月按考勤做
工资单
是人事部门的职责,这样劳资双方产生分岐有据可查。工资单应发到职工手中,这样心知肚明,如需个人保密,可制定制度约束。
公司
发工资
不给
工资条
算违法吗?
答:
公司
发工资
不给
工资条
违法。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时...
公司
发工资
。叫我签
工资单
。就不把工资单给我。我想问下。这样是违法...
答:
法律没规定单位
必须
要把
工资单
交给个人,因此公司的做法不违法。如果劳动者觉得不放心,应该可以拍个照。实际上银行的流水记录也是可以作为工资的
发放
与否和工资数额的证据的。法律规定当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位...
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