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工资双倍的法定节假日
法定假日
休息
工资
怎么算的
答:
第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。二、公司不按
法定节假日
放假违法吗公司不按法定节假日放假...
国家
法定节假日
加班
工资的
规定
答:
法律主观:依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在
法定节假日
,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
法定节假日
加班
工资
怎么算?
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。2.《劳动法》第四十四条第(三)款企业在
法定节假日
期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人...
法定节日
加班跨两天的加班
工资
按几天算
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者...
想问下
法定节假日
休息没上班的
工资
怎样算的?想要权威性的回答!谢谢!
答:
4天
法定假日
有一天是9月的哦 是有
工资的
,法定假日不上班按正常出勤算,上了班就另外按加班给3倍工资,也就是说不上班给正常出勤工资,上班了还是要给正常出勤工资。另外给3倍加班费。
节假日
加班政策,节假日加班费怎么算。
视频时间 00:30
国家
法定节假日
春节加班
工资
怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是
法定节假日
,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
法定节假日
加班
工资
怎么算,比如5月1,10月1的,我知道是3倍工资,但是我...
答:
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的
节日假期
由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=...
法定节假日
加班费怎么算
视频时间 01:16
节假日工资
算法
答:
一年的制度工作天数为365天减去一年52周的104天双休日,为261天,平均每月制度工作天数为261/12=21.75,月平均出勤工作天数(261-11)/12=20.83天。我们所说的工资其实是指261天的年工资和平均21.75天的月工资,这21.75天的月工资是包括了
法定节假日
的
工资的
。法定节假日休息不扣工资,也就是...
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