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工资和入职工资不一样怎么办
面试谈好的
工资
,到发工资的时候没有兑现
怎么办
?
答:
求职者到公司上班本身就属于弱势群体,像类似这样的公司很多,试工期内
工资
只给8成,而且试用期没有保险,转正后也不补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式
入职
后,还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司,但是职场不良作为的企业还是存在,尽量减小自身的损失才是王道。实在...
入职
以来干的活儿越来越多
工资
却一分没涨,我该不该辞职?
答:
不该,冷静下来思考一下,你在这家公司已经干了这么久,也积累了经验人脉等,可能去了下一家呢能够找到合适的,但
工资
会有提高吗?也许不会,这是为什么呢?可以思考一下自己在这家公司学到了什么,这几年的工作中自己有没有得到提升,自己每天是把工作完成即可,还是连工作都是草草了事,假如是这样...
救命面试被问频繁跳槽该
怎么
说
答:
1
.吐槽贬低前司(
工资
低/领导傻X)。 2.说自己是没考虑清楚就
入职
了。 回答思路: 1、大方承认+说明跳槽原因(从主客观方面)。 2、说明自己的职业规划。 3、证明岗位匹配度和稳定性。 回答参考1(主观原因): 的确我在过去这段时间换工作比较频繁。以前因为自己比较年轻,对自己的职业规划还不够清晰,所以尝试了多种...
公司把
工资
拆成基本工资、职位津贴、福利这样对我会有什么影响?_百度...
答:
否则变更无效。你可以请求继续履行原合同的
工资
,协商无效的可以提起劳动仲裁解决。2、如果公司变更工资结构和支付方式后,与你原工资没有太大出入的,可以同意。3、算不自减工资,还要看变更工资结构后实际能拿到的是否比以前减少。4、职务补贴如果不和工作业绩挂钩,应该是对社保缴纳没有太大影响。
我
工资和
同事
一样
多,而且比他们早两个月
入职
,为什么我的社保比他们扣...
答:
扣款基数是有一定的浮动的,打比方说我们这边江门的,养老保险基数2011年由1715-10089都有,所以
不一样
是正常的。
揭秘保险公司内勤真相!
答:
这类内勤享有四险一金等福利。部门内勤部门内勤可能有所
不同
。以平安九部为例,虽然有三个秘书,但只有一个是公司编制,享有相关福利。另外两个则是部门经理自行招聘的,
工资
由部门经理决定,没有相关福利。螺高级主管招聘助理现在甚至有些高级主管招聘助理也会被称为内勤。但这类内勤往往需要考取保险代理人资格证...
入职
没签合同被辞退,干了1个月零1天,可以要求赔偿2倍
工资
吗?对方已把工...
答:
可以要求2倍工资,但这种主张未签劳动合同的双倍
工资不
划算,还不如主张违法解除的赔偿金好:劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者
入职一
个月内签订劳动合同,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付...
劳动法规定的新员工
入职不
满
1
个月
工资怎么
算
答:
入职不
满一个月的当月
薪资
=月
工资
收入÷月计薪天数×当月出勤天数。《劳动和社会保障部关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
想跟老板提出加薪的想法,该如何挑选时机?
答:
所有公司都喜欢业绩好的员工,不愿意这样的员工去。所以当我们取得足够的成绩时,去找老板谈加薪,才能有底气,做出成绩来说出事实。例如,“某总,我在公司已经连续半年获得业绩第一,带领我们的小团队上个月获得了集团销售等级第一。但是
工资
仍然是
入职
时的标准,不知道有没有机会申请加薪。如果公司能给...
新
入职
公司一直不发
工资怎么办
?
答:
你可以和你的老板商量,问问你的老板为什么不给你发
工资
,找到你老板不给你发工资的理由去解决这个问题,如果你的老板并没有什么理由选择不给你发工资的话,你可以直接寻求法律武器的保护,让法律武器来保护你,让你的老板给你发工资。
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