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工资指的是基本工资吗
绩效工资算在
基本工资
里面吗
答:
不算。绩效工资一般不算到基本工资里。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入
的基本工资
(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效奖金...
劳动法中的本人
工资是
指什么?
答:
是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。劳动法中相应赔偿的工资一般是指员工离职前12个月应发工资的平均数。
基本工资
或基本退休费是指什么?
答:
劳动者的全额
工资是
指其每月所收入
的基本工资
(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。在同等的情况下,职工
基本工资的
多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养...
请问已经工作的朋友:通常说的
月薪指的是
每个月的
基本工资吗
?
答:
是可以这样理解的!也可以理解成除奖金\福利以外的
薪水
!因为有的公司发奖金的话,每个月不一定一样
基础工资
与
基本工资的
区别
答:
区别:
基础工资是
每个月固定的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱,这种一般不多,但是还有分红什么的。
基本工资
也是每个月固定多少钱。这个比较多,但不会有分红了。基础工资,是指员工进入企业组织,在特定的岗位上担当角色,企业以现金的形式发给的正常履行职责的劳动...
养老金基数里面的
工资是指基本工资
还是包含加班费,奖金之类的
答:
养老保险缴费基数是指上一年度职工的年平均
工资
,除以12。这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。正常情况:养老保险是按个人工资数来计算,一般统计个人工资数要包括:计时工资、计件工资、...
起薪
是基本工资吗
答:
法律分析:不是等同的概念。起薪工资可以理解为刚入职的试用人员单位发给的初次核定的
月薪工资
,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。
基本工资
一般是指在单位的
薪酬
制度中规定的薪酬结构中的一个结构。基本工资一般定义为员工的基本生活保障,只要员工满勤就可以获得。不在会...
应发
工资
是扣除了五险一金
的吗
?
答:
不是。应发
工资是
指员工
的基本工资
、津贴、奖金等在未扣除五险一金前的总额。而实发工资是指扣除五险一金后员工实际领取的工资。五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
基本工资是指
什么?
答:
基本工资450,岗位工资270总和就
是基本工资
。其它的类如津贴,奖金,全勤,劳动的都不算基本工资。具体的还要看你是什么市的,你们市的规定。
绩效工资算
基本工资吗
答:
劳动者的辅助
工资是指基本工资
以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。绩效工资的定义 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动...
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