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工资支付方式有哪些
用人单位扣除或者代扣劳动者
工资有哪些
情形
答:
劳动法明确规定“
工资
应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的 个人所得税 ; (2)用人单位代扣代缴的应由...
法院劳务派遣发
工资
归那里发工资
答:
三、劳务派遣协议应包括
哪些
基本内容? 《劳务派遣暂行规定》 第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和
支付方式
; (五)社会保险费的数额和支付方式; ...
工资
内容一般包括
哪些
答:
工资
总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下
支付
的工资。以上工资总额包括内容是根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定。
公司更改
工资支付方式
未征求员工意见,直接签字,公司违法吗?
答:
公司给员工
支付工资
都是统一的。不是因为某个人,而更改的,所以统一更改
支付方式
。并不需要征求员工意见,让员工签字确认就可以了,不涉及违反什么。
薪酬设计的模式
有哪些
答:
技能工资制根据员工所具备的技能而向员工
支付工资
,技能等级不同,薪酬支付标准不同。技能工资制和能力工资制与岗位工资制、职务工资制不同,技能工资制和能力工资制是基于员工的能力,他不是根据岗位价值的大小来确定员工的报酬,而是根据员工具备的与工作有关的技能和能力的高低来确定其报酬水平。 技能通常包括三类,深度...
薪酬包括
哪些
内容
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配
方式
和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。
如何制作
工资
条,工资条都包括
哪些
内容
答:
工资条应当由职工所在的用人单位在
支付工资
时制作,具体包含以下内容:职工的收入(基础工资、非基础工资);扣款(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金);扣税;实发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。【法律依据】《
工资支
...
2023农民工
工资
新政策
答:
”3、完善企业守法诚信管理制度,建立拖欠
工资
企业“黑名单”制度,建立健全企业失信联合惩戒机制,使失信企业在全国范围内“一处违法,处处受限”。4、是针对建设领域市场秩序不规范问题,提出加强建设资金监管、规范工程款
支付
和结算行为、改革工程建设领域用工
方式
等政策措施,从源头上预防和减少拖欠工资问题...
企业为什么要代发
工资
答:
对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说代发工资省时又省力,采取这种
方式
,就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。没有规定不可以代发,只要
工资支付
是以货币支付就是...
免征个人所得税的主要项目
有哪些
?
答:
8、保险公司
支付
的保险赔款免征个人所得税。9、军人的转业费、复员费,免征个人所得税。10、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费(指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退职条件并按该办法规定的标准领取的退职费)、退休费、离休
工资
、离休生活补助费,免征个人所得税。11...
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