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工资支付方式有哪些
劳动法中规定的“
工资
”都包括
哪些
?
答:
(1)对已做工作按计时
工资
标准
支付
的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的...
工资
结构主要
有哪些
类型啊?每种有什么特点?
答:
常用的有四种:1、以绩效为导向的
工资
结构(绩效工资制)其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随绩效成绩变化而变化,并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。2、以工作为导向的工资结构(岗位...
绩效
工资
的分配
方式有哪些
答:
绩效工资的分配
方式有
:1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配;2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩;3、再考虑与部门业绩挂钩;4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
关于
工资支付有哪些
法律法规规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
工资支付
必须遵循的原则
有哪些
答:
1、薪酬支付及时性原则:月薪必须每月支付一次,并且时间要相对固定。如有特殊情况,必须事先向员工解释清楚。2、福利享有的绩效挂钩原则:即社会保险和住房基金等福利的享有,要求必须事先在支付比例、
支付方式
上做出规范约定,并与绩效考核挂钩,明确绩效考核得分与员工福利保险享有数量和享有比例。3、薪资...
薪酬包括
哪些
答:
问题二:
工资
内容一般包括
哪些
计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下
支付
的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的...
工资
包含
哪些
内容
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配
方式
和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。
4、我国目前主要采取的薪酬制度都
有哪些
?优劣势都有哪些?如何改进和完 ...
答:
“混合
工资
制也称机构工资制,是指有几种只能不同的工资结构组成的工资制度。”结构薪酬的设计吸收了能力工资和岗位工资的优点,对不同工作人员进行科学分类,并加大了工资中活的部分,其各个工资单元分别对应体现劳动结构的不同形态和要素,因而较为全面地反映了按岗位、按技术、按劳分配的原则,对调动职工的积极性、促进...
三方协议
工资支付方式
怎么填
答:
三方协议
工资支付方式
填写:三方转账协议甲方,(实际付款方)乙方,(收款方)丙方:债务人甲方与丙方存在长期购销药品业务。x月份由于丙方资金紧张,就本次甲方代丙方支付乙方货款事宜经三方共同商议。
劳务费用的
支付方式有哪些
?
答:
采用计时单价或计件单价
方式支付
劳务报酬的,劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方法。本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬,应与上述劳务报酬同期调整支付。一、劳务费用的
支付方式有哪些
? (一)劳务报叫的中间支付 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬...
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