33问答网
所有问题
当前搜索:
工资条一定要给员工吗
被辞退的
员工
,单位应该按合同上面所签的交好养老保险,医疗保险和失业保 ...
答:
可以去当地社保局查一下您的社保信息,如果没有给您缴纳,则可以通过法律手段维护您的权益。如已经办理,离职后,如果没有找到其他公司代缴,则个人
需要
承担所有保险费用,直到找到新的公司承担后续的比例部分。
公司无故辞退
员工
,员工可以申请那些经济补偿?
视频时间 00:41
没有劳动合同,受了伤怎么认定工伤?
答:
只要能够证明自己是在这家公司进行工作的话,那么,公司也是
需要
负责相应的法律责任,所以说小编也是希望公司不要总是觉得不跟
员工
签劳动合同就万事大吉。三、总结。劳动合同既是约束公司,也是约束员工的,如果没有签劳动合同的话,员工可以随时的辞职,这
对
公司也是造成了非常大的损失。而员工如果没有劳动...
工伤认定了可以报医药费了吗?
答:
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤
职工
或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
为
职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如
工资条
,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以...
男子因“种树”换了16天年假,这是个什么操作?公司此举的目的是什么...
答:
我也想去。好的公司总是有一些向心力和凝聚力,让
员工
全心全意地
为
公司服务,这样的公司发展前景
一定
会很好。因为公司体恤爱护员工,让员工全心全意为公司服务服务,使公司得到更好更稳定地发展。男子因种树换了16天年假是怎么回事?西安的一个小伙子在网上晒出了他的
工资条
,工资条上显示用种树能量换...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
67
68
69
70
71
76
其他人还搜