33问答网
所有问题
当前搜索:
工资条发给员工吗
可以
给员工
发电子
工资条吗
?
答:
可以的。只要是公司
给员工
的
工资条
,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。
公司
给员工
支付
工资
是否要给工资单条
答:
应当向劳动者提供
工资
清单。工资支付暂行规定 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
公司可以不
发工资条吗
?
答:
工资条
是企业
发给员工
本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不...
工资条
是必须发放的吗
答:
用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。补充一下,不
发工资条
是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》
员工
...
工资条
不
给员工
违法吗
答:
工资条
是企业
发给员工
本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不...
工资条是必须发的吗,企业不
发工资条
是否违法
答:
用人单位发放工资应当提供
工资条
,不提供工资条属于违法行为。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。根据《工资支付暂行规定》:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
公司可以不
发工资条吗
答:
单位应该供给。根据劳动和社会保障部有关规定,“
工资条
可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。
员工
对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,作为证据之一的工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据之一。”劳动和社会保障...
企业
给员工
支付工资大多数是银行转账,企业必须向员工提供
工资条吗
?
答:
发
过和所扣的钱加下去便是你所得的的总数!我认为不
给工资条
不违反规定!劳动派遣是劳务派遣公司承包用人单位的"暂时性、辅助或代替性的岗位",随后依据用工方要求分配相对应工作人员前往工作;劳务派遣公司从用人单位扣除劳务报酬,派遣
员工
的劳动合同书是与劳务派遣公司外派签署,其薪酬个人社保褔利等由...
员工
的
工资条
必须要发放吗?
视频时间 00:54
工资条
应该在
发工资
之前发还是之后发
答:
工资条
应该是
发工资
后发放,不过很多地方的都没有工资条的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜