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工资条如何打印裁剪
工资条
是发电子版还是纸质版?
答:
都可以发放,只不过电子
工资条
更高效、安全、合规 纸质工资条存在的一些问题 1、纸质的不易保存,容易弄丢,且被相互传阅 2、纸质的工资条不易收集员工的签名,不易作为凭证保存。3、纸质的制作起来工作量大,人力成本实物成本消耗多 电子工资条 1、数据加密储存,阿里云的安全支持,签订保密协议 2、...
发电子
工资条
违法吗?
答:
发电子
工资条
不违法。无论是纸质的还是电子版的工资条,只要能够证明是该公司发出,且与银行的工资转账记录相匹配,就都是不违法的。并且,发电子工资条实际上更为合规。电子工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易保存。...
公司发电子版
工资条
可以吗?
答:
电子
工资条
反而更高效、安全、合规 使用专业的电子工资条工具,几秒钟就可以发完千万人的工资条 (上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)功能方面还支持 1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录...
你好,可以给我excel
工资表
可以转成
工资条打印
的模板吗?万分感谢!_百度...
答:
谢谢
公司发电子
工资条
可以吗?
答:
可以的,使用专业的电子
工资条
工具,会更高效便捷,几秒钟就可以发完千万人的工资条。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)还支持 1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可...
老板说不再发纸质
工资条
了,有什么电子工资条推荐吗
答:
可以使用【用友
工资条
】操作十分简便 效率直线提升!1、HR或者发薪人员上传自己制作的
工资表
HR或者发薪人员上传自己制作的工资表 2、核对员工相关数据 核对员工相关数据信息 3、发送工资条 一键发送工资条 员工端直接通过企业微信或者微信就能接收到自己的工资条详细信息,并且采用密码登录查询,安全性和隐私...
公司发电子版
工资条
可以吗?
答:
可以的。从合规上说:首先,公司不给员工及时发送
工资条
违法;其次,现在国家都在大力提倡无纸化办公,节能环保。从企业成本考虑:电子工资条可以批量一键发送,大幅提升了人事管理的效率;无需
打印
,可以降低企业的办公成本。比如,确认助手,只需要三步就能搞定上万人的工资条发放,还能手机员工的签名确认...
发电子
工资条
有什么好处?
答:
使用专业的电子
工资条
工具,会更高效便捷,几秒钟就可以发完千万人的工资条。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)还支持 1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送...
发电子版
工资条
好吗?
答:
电子
工资条
反而更高效、安全、合规 使用专业的电子工资条工具,几秒钟就可以发完千万人的工资条 (上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)功能方面还支持 1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录...
公司发电子
工资条
可以吗?
答:
电子
工资条
其实更安全、合规、高效 纸质工资条存在的问题 1、纸质的不易保存,容易弄丢,且被相互传阅 2、纸质的工资条不易收集员工的签名,不易作为凭证保存。3、工作量大,人力成本、实物成本消耗大。电子工资条在安全性上 1、数据加密储存,阿里云的安全支持,签订保密协议 2、员工加密链接查看工资...
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