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工资条签字确认才发工资吗
公司
发工资
没有
工资条
是不是违法的?
答:
公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条...
公司不
给工资条
合不合法
答:
法律分析:不合法。1.公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。2.去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的...
公司不
给工资条
是否合法
答:
法律分析:公司不
给工资条
不合法。用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
公司不
发工资条
违法吗?
答:
公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。法律依据:《工资支付暂行条例》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
员工离职,可以不与他核对
工资条
,就
发工资
给他吗?
答:
当然可以。如果你在小型的工厂,你还可以这么问?如果像大型的工厂呢几千人的几万人的工厂呢?每天离职人员的人数多的超乎你的想象。如果有和每个离职人员核对
工资
。是不现实的一个问题。你只要如实的合法,她的工资就可以了。如果他有异议。可以去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁。
公司
发工资
不提供
工资条
是不是违法
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不
发工资条
或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可...
公司不
发工资条
违法吗能要赔偿吗
答:
公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
不
发工资条
违法吗
答:
法律分析:一、公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
人事发了工资但是不
发工资条
答:
公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。公司发工资不
给工资条
,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
公司不
发工资条
违法吗
答:
现在公司发工资都是直接打到员工的银行卡里了,但是一般都没有工资条。而公司不
发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。下面我给你主要介绍相关知识。一、公司不发工资条违法吗 1、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者...
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