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工资标准
标准工资
计算公式是什么?
答:
标准工资
是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日...
工资标准
答:
2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;《最低工资规定》第五条 最低
工资标准
一般...
工资标准
怎么制定
答:
工资标准
的制定方法是,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
人均最低
工资标准
答:
2021年最低
工资标准
上调至每月2320元为保障劳动者基本生活,从8月1日起,北京市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准,通常应当包含以下三...
国家规定
工资
最低
标准
是多少?
答:
最低
工资标准
分为两种形式:一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元,分别比原标准增加150元,平均增幅为10.4%。二是不含“三险一金”的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441...
劳动法最低
工资标准
是多少
答:
1、《中华人民共和国劳动法》的最低
工资标准
是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2...
国家规定
工资
最低
标准
答:
根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低
工资标准
:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低
工资标准
答:
2023年1月2日,人社部官网发布了全国各地区最低
工资标准
情况。而最低工资标准和当地每位居民都有关的,如果工资低于最低标准,可以向当地人社局进行投诉。下面带来最低工资标准2023年最新,全国各省最低工资标准及各档次公布,你每个月拿多少钱? 一、最低...
2020年最低
工资标准
是多少
答:
确定和调整最低
工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
工资
等级评定
标准
?
答:
1、技术等级根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级,以此为依据而确定技术工资等级。是衡量劳动者技术水平的尺度,是确定工资等级和
工资标准
的主要的依据。2、岗位等级指既按岗位之间的综合劳动差别,又按岗位内部的技能差别加以划等而...
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