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工资表是出纳做吗
请问公司里做
工资表是
哪个部门的事,
出纳
要做工资表吗?
答:
人力资源部门做
工资表
,财务部门负责审核,最后通过相关负责人签字确认后,发放工资。
工资表
应由会计
还是出纳做
?
答:
对呀,看你公司套路了,没有固定的规定 我们是谁闲着没事谁就做
员工
工资表是
由
出纳
核算也是会计核算?
答:
它与
工资表
的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用,而按工资表发放工资时,只是冲减应付工资,此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。小单位可能未设置应付工资科目,人员也少,则工资表可由财务会计做,也可由
出纳做
,也可由人事做,主要看单位领导的安排。
国企的
工资表是出纳做
还是会计做
答:
会计做,发放
才是出纳
的事情哦。会计做好了
工资表
后把工资表给出纳,出纳按着工资表发放工资。
出纳
用作
工资表吗
答:
工资表应该
由
出纳
来做,因为原来我也做过出纳,每月工资表都由我来做,相信我,工作之谈。
为什么
出纳员
不能做
工资表
?
答:
工资表
一般是人资做,会计复核,
出纳
负责出账,如果也由出纳复核,那体现不了账务的严谨与互相监督
工资表是出纳
制作还是会计制作,还是办公室文员来做
答:
工资表是
根据企业的制度规定的,有些是又人事制作,有的
是出纳
,也有的是会计。所以还是看企业的规定。
工资表应该
是行政部人事做,可是现在人事不愿意做,说
应该出纳做
?
答:
正式来说,应该由人事部门或者劳工部门来做。 但是,有些公司规模小,没有人事部门或劳动部门。 因此,许多企业的工资也是由财务部门来做的,但是发工资的人和发工资的人不可能是同一个人,所以
出纳员
不能
做工资
,可以由财务经理或会计来做,但绝对不是会计职责。
我是公司的人事兼财务助理,本来
工资表
一向都是我做的,现在总监说工资表...
答:
助理,都
是做
辅助性工作的,你没有确定的责任和指责,你的工作内容就是辅助主管工作,按照正规的话,他们叫你做,你就做,不叫你做,你就不要做就好。
出纳
也算财务人员,财务是可以涉及
工资
发放管理的,所以,人家
做表
没有问题。这里是可以争论的,人家是老板,有争论的东西,你不会占上峰 ...
工资
考核是会计
还是出纳
来算的?
答:
一般是会计进行核算,
出纳
只负责按
工资表
发放。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
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