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工资表留存多少年
职工
工资条
在哪些单位有备案
答:
职工
工资条
在自己单位有备案即可。
工资表
不需要去劳动局备案,在自己单位
留存
即可。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取...
单位员工是否有权查看本单位
工资表
?
答:
单位员工是否有权查阅本单位
工资表
由单位决定。法律没有规定单位员工是否有权查阅本单位工资表,法律没有规定,应当由用人单位自主确定。但用人单位发工资,应当为劳动者提供个人清单。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须...
公司一定要发
工资条
吗?
视频时间 01:59
公司不发
工资条
,合法吗?
视频时间 01:59
公司不发
工资条
员工有权要求查看吗?
视频时间 01:59
用人单位不发
工资条
违法吗?
视频时间 01:59
工资条
是必须发放的吗
答:
如果想要公司发放
工资条
更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具。几秒钟就可以发完所有人的工资。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)并且专业的工资条工具在功能方面更加强大 悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(...
用人单位不给员工发
工资条
合法吗?
视频时间 01:59
单位发工资时不给
工资条
算不算违法?
答:
此外,
工资条
还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细
留存
,如果用人单位没有...
公司不发
工资条
劳动合同违法吗?
视频时间 01:59
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