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工资计算日期是几号到几号
前个月的
工资
后个月才发
算
不算拖欠工资?
答:
回答:不
算
!你对拖欠
工资
的理解不太正确。 《劳动合同法》第三十条确实规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”但这一条所说的“及时”是相对于第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务”的规定来说的。也就是说,用人单位应该在...
六月五号上班,到九月八号辞职,
算
不算满三个月。
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付••••••。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
7月26号入职,单位是每月18日发
工资
,到8月18日发工资了那怎样算?
答:
按实际出勤天数
计算
。 问问你们的
薪资
周期,每个月从
几号到几号
,然后在计算你的实际出勤日。根据天数计算应发
工资
。
五月10号离职,五月
算工资是几
天
答:
1、打开5月计薪日统计表,5月10日离职,实际计薪日应为“5天”。2、打开
工资计算
表,输入标准计薪日与实际计薪日。3、本月工资总额输入公式“=B31/C31*D31”。4、输入各项补贴、代扣项目的金额。5、应付工资输入公式“=E31+F31-G31-H31”,离职工资计算完成。
加班
工资
的
计算
基数法律规定是什么
视频时间 00:59
工资
一个月按几天算
答:
各公司规定不同 我们一个月休息4天 按26/27天
算
你们一个月休息三天 按27/28天算 你上了22天 肯定是缺勤的
求助国家法定工作日的准确
计算
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
社保退休
工资计算
公式在线计算
答:
【前言】社保退休
工资
的
计算
公式:月基础养老金=基础养老金个人账户养老金;其中,基础养老金=(上年度全省职工月平均工资、月平均缴费工资)/2*缴费年限* 1%;个人账户养老金=个人账户储存总额/缴费月数。 社保退休工资的计算方法因各地政策而异,差异大部分受当地平均工资、缴费基数、缴费年限的影响。现在各地的计划退休工...
公务员探亲假算事假吗
答:
探亲假是国家规定职工可以享受的,不
算
事假。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和
工资
而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、...
5月12号离职5月
工资算几
天
答:
3天。虽然劳动法规定每月法定工时为21.75天,但实际工作时间为20.83天。因此,5月12号离职,5月12号的
工资
应该按照实际工作天数
计算
。
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