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工龄十年不给十天年假
工龄十年年假
多少天
答:
工龄十年年假10天
。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
工龄10年
以上
年假
几天
答:
法律分析:
工龄
满
十年年假
能休10天。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
十年工龄
年休假
是几天
答:
法律分析:
年假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
工龄十年年假
多少天
答:
劳动者累计有
10年工龄
的,一般有
10天
的
年假
。如果累计工作满1年不
满10年的
,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。年假:指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
十年
以上
工龄年假
多少天
答:
法律主观:十年以上
工龄
年假
通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
当年满
十年工龄
能休
十天年假
吗?
答:
工作年限已
满10年的
,可按规定休假
10天
。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工
未
休
年假
...
累计
工龄十年
可以享受
十天年假
吗?
视频时间 00:53
工龄满10年
当年
年休假
答:
折算后不足1整天的部分不享受年休假。规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已
满10年不
满20年的,
年休假10天
,已满20年的,年休假15天。
十年年休假
是几天
答:
法律分析:十年以上
工龄年假
通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
当年
满10年工龄年休
几天
答:
法律分析:
工龄
满
十年年假
能休10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。但是,若职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
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