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工龄十年不给十天年假
新劳动法中员工是不是要在同一单位满
十年
才亨有
十天年休假
答:
累计
工龄
,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。立法原则 立法宗旨...
10天年假
是从
工龄满10年
开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受
年假10天
。年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
工龄
假的规定
答:
工龄
假的规定
年假
:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已
满10年不
满20年的,法定带薪
年休假10天
;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3...
新劳动法中员工是不是要在同一单位满
十年
才亨有
十天年休假
?_百度...
答:
累计
工龄
,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。立法原则 立法宗旨...
年假工龄十年
如何计算
答:
一、年假
工龄十年
计算方法 根据《职工带薪年休假条例》的规定,员工累计工作时间满1年但不满10年的,每年享有5天年休假;满10年但不满20年的,每年享有
10天年休假
;满20年及以上的,每年享有15天年休假。因此,工龄满十年但不满二十年的员工,每年应享有10天年休假。二、带薪年假的定义 《职工带薪年...
10天年假
是从
工龄满10年
开始,还是满11年开始
视频时间 00:39
年假
的计算方法和时间
答:
【法律分析】:
年假
一般按照
工龄
累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
10天年假
是从
工龄满10年
开始,还是满11年开始
答:
在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。法制办会同有关部门反复研究后认为,年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10
...
工龄
多少年可以休
10天年假
答:
第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...
在社保满
十年年休
几天
答:
外地社保转移到上海社保合并后满十年,年休假应该算十天。你的社保总计超过10年,也就是说
工龄超过10年
,可以有
10天年休假
。年休假并不是只看在同一个单位的工作时间,而是所有的工龄合计。规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已
满10年不
满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假...
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