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工龄满一年有几天年假
工龄满一年年假几天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就
是
说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄超过一年
的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
工龄一年年假几天
答:
法律分析:五天,其实我国法律是按照工龄算的,只要
满一年
,不论你是在同一或不同一公司工作,就有5
天年假
。十年以上
工龄年假
,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪...
有
工龄
但换了新单位
有年假
吗
答:
法律分析:有的。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就
是
说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄超过一年
的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
年假
按照司龄还是
工龄
答:
法律分析:
年休假是
根据
工龄
计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪
年假
天数与其自身的工龄挂钩: 1、职工累计工作已
满1年
不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
工龄
不
满一年有年假
吗
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
国家规定带薪
年假有几天
答:
带薪休假的时长
是
根据
工龄
计算的,工作
满一年
以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪
年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;...
入职
满一年年假有几天
答:
入职
满一年年假
有5天。带薪
年休假的
时长是根据累计
工龄
计算的。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪
年休假是
职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于...
公司要求工作
满一年
才
有年假
,签合同时未满10年
工龄
,半年后十年工龄了年...
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
现在
年假
是怎么规定的?要工作
满一年
后才有吗?那
是多少天
?
答:
如果签合同
满一年
以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
工作已
满一年
带薪休
年假
可以
有几天
?休假是否可以自己任选呢?
答:
你休假停止工作不会给单位造成损失的,一般都可以自由选定。
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