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已毕业的应届生还用签三方吗
应届毕业生
找工作一定
要签三方
协议吗
答:
答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须
签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校
三方签署
后生效。就业协议书是...
大学
生三方
协议必须
毕业
之前
签吗
答:
大学
生三方
协议必须毕业之前
签吗
三方协议并不是一定
要签
的,如果你还没有找到觉得合适的工作,千万别为了应付学校,随意
签订三方
协议,因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作,提高就业率,签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。
应届
高校
毕业生
与用人单位达成就业...
...
三方
协议怎么弄啊,和人才中心
签吗
?签了以后还是
应届生吗
?_百度...
答:
1. 你可以选择暂缓就业,要求学校把你的档案转到高校就业指导中心。国家关于这一点是有政策的,高校
毕业生毕业
后可以选择暂缓就业去考研、考公务员、自主创业,不是必须签就业协议。选择了暂缓就业,就不
用签三方
协议,你的报到证、协议和档案就可以转到学校所在地的省或市高校毕业生就业指导中心。以后你再...
应届毕业生已经毕业
但还没有
签三方
,会有什么影响么?
答:
毕业生
档案的三个去向:一个是毕业后就找到了接受户口的单位.档案和户口都转到工作的单位.学校很乐意看到这个情况,大约占10%以上的比例,二是毕业后没有找到接受户口的单位,户口和档案留在学校.两年后户口打回原在地.档案转到省档案局.学校最不乐意看到这个情况,大约占50%的比例.三是.把档案和户口放在...
应届生
必须
签三方
协议吗
答:
法律主观:签了
三方
协议算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有
签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
应届毕业生
可以不
签三方
协议吗,有什么影响
视频时间 01:54
毕业
快两年了,
三方
协议还有
用吗
?
答:
没有用了,
三方
协议主要是保护就业,有效期一年,一年后就签就业合作。三方就业协议书不同于劳动合同。1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段...
应届毕业生
就业,
签订三方
协议和其他形式的就业有什么区别?
答:
在就业过程中,不管是企业还是个人,都会去找毕业生。毕业生与用人单位
签订三方
协议是比较常见的。那么三方协议和其他形式的就业有什么区别呢?我们都知道现在毕业生大多是找企业找工作,如果没有成功签订协议就不能被录用。而其他形式都是以一些形式存在的,比如:
应届毕业生
、待业人员、劳务派遣等等。那么...
签了
三方
就业协议后
毕业
了一定
要签
劳动合同吗?
答:
3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同,其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。
三方
协议的违约条款仅针对
应届毕业生毕业
后未进入用人单位,在正式劳动合同
签订
后,该违约条款所需的基础
已经
不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中;4、三方协议是计划经济...
应届毕业生
只有拿到毕业证才能
签三方吗
答:
三方
协议是专门针对
应届毕业生
的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,防止在这个期间双方违约,签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力,
签订
的时候如果有约定违约金,那么违约一方必须支付。三方协议很重要,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移,而且一旦签了就不容易...
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