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希望公司能为你提供哪些帮助
如何在管理和激励上下功夫,才能留得住好的业务人员啊
答:
业务骨干
能为企业
带来更高的收益,他们的流失可能会带走
企业的
很多重要客户,减少企业的利润,建议
您
可以采取以下措施:一、通过赋予工作职责达到激励目的。业务骨干对自己承担的工作任务有较高的要求。(1)它必须有挑战性或者有一定难度。他们总是想在自己的职业生涯中学习和尝试新东西,而憎恨无聊的程式化...
你最
希望
老师
为您提供哪方面的帮助
?
答:
学习方面
的帮助
。学习,是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识或技能的过程。学习分为狭义与广义两种:狭义:通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程,是一种使个体可以得到持续变化(知识和技能,方法与过程,情感与价值的改善和升华)的行为方式。广...
...你该怎样获得他人
的
支持和
帮助
?面试的时候怎么回答?
答:
你
希望
得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了
公司的
发展,变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。此外,他们遇到矛盾和问题时,也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的能力。据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下你在这...
面试官提出你在以前
的
工作中的有
哪些
提高,怎么回答?
答:
第一,工作能力 一个公司录取人最
希望
听到和看到的就是我们的工作能力,就是我们
能为公司
做出什么贡献,让公司看到我们的价值,这才是真正的选对人。哪个公司都不想弄去个吃干饭的,什么都不会,还得
给你
发工资,公司又不是慈善机构。问到这个问题我们可以回答刚毕业的时候我们还是一直菜鸟,什么都不...
应聘应注意
什么
?自我介绍该怎么说,拜托…
答:
问答:如果公司录用你,你希望月薪多少? 答案:A、我是某某专业毕业生,因此每月工资应在3000元以上;B、公司无论开多少工资,我都能接受;C、
希望公司
按国家有关规定或公司的惯例发工资;D、至少不能低于500元;E、具体工资多少我不在意,只是希望公司以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。 讨论:求职者的薪金待遇是“...
职场升职是靠人际关系还是个人能力?
答:
职场升职往往是由多种因素综合作用的结果,其中包括个人能力和人际关系。两者的作用是不可忽视的。首先,个人能力是职场升职的重要因素。在大多数情况下,
公司
普遍
希望
将晋升机会
提供给
那些具有更高技能和能力的员工,因为他们能够更好地完成工作任务并为公司带来更多价值。拥有强大技能和专业知识的员工通常更...
在房屋中介
公司
工作需要
哪些
知识?
答:
我只有高中文化,找了份房屋中介的工作,还没去上班,担心自己知识不够,想问下房屋中介需要什么知识,那
公司
是私人的小公司,我想将来能有点发展,请问这行有什么我能考的证件,或是对我有
帮助
的书啥的,望各位不吝赐教! 展开 我来答 3个回答 #热议# 编剧史航被多人指控性骚扰,真实情况如何?时间倒过去 201...
你有
哪些
关于提高职场能力
的
小建议?
答:
高效的时间管理
可以帮助
你更好地利用时间,提高工作效率,从而更好地完成任务。可以通过设立目标和计划、设置优先级、避免分心和拖延等方式改善时间管理。5. 寻找良好的导师或学习伙伴。一个好的导师或学习伙伴可以帮助你提出建设性的问题和意见,
为你提供
反馈和指导,并帮助你更好地实现职场目标。可以向...
求职过程中,你遇到招聘
公司什么
行为会举报?
答:
非法收费:如果招聘
公司
在求职过程中要求你支付不合理的费用,例如培训费、介绍费或其他名义费用,并且没有
提供
明确的合法依据,这可能涉及非法收费行为。你可以向有关部门举报此类行为。职业歧视:如果招聘公司以性别、年龄、种族、婚姻状况、宗教信仰或其他非职业相关因素为由,对求职者进行歧视性待遇或拒绝...
我去面试一家
公司
,面试公司问你想做
什么
?能做什么?然后如何做到?我是...
答:
帮助的
人:758万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 从我负责单位人力资源招聘的角度
给你
提出几点建议,供你参考, 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求
提供
多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
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