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带薪年休假天数
年休假
国家规定
天数
答:
法律主观:年假国家规定
天数
:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工
带薪年休假
...
年休假
国家规定
天数
答:
法律主观:年假国家规定
天数
:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工
带薪年休假
...
年休假
国家规定
天数
答:
法律主观:年假国家规定
天数
:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工
带薪年休假
...
劳动合同法规定
带薪
年假有几天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。
法定
带薪休假
的规定
天数
答:
1、元旦,放假1天(1月1日)2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。法律依据 《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体...
15天
年休假
可以连续休多少天
答:
累计工作时间一年以上十年以下的,
带薪年休假天数
为5天。职工新进用人单位的当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。照此方法计算,你在新公司08年度可休的年...
年休假
国家规定
天数
怎么计算?
答:
年休假天数
按《职工
带薪年休假
条例》(中华人民共和国国务院令 第514号)第三条、第四条计算。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
年休假
最长时间是多少天
答:
累计工作时间一年以上十年以下的,
带薪年休假天数
为5天。职工新进用人单位的当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。照此方法计算,你在新公司08年度可休的年...
年假是怎么算的
答:
年假的详细计算方法如下:年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
带薪休假
的规定
天数
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的
年休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律法规】《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条 ...
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