33问答网
所有问题
当前搜索:
干七天没有工资怎么办
我在饭店上班
七天
不干了饭店不给
工资怎么办
答:
劳动者在饭店上班
七天
不干了饭店不给
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
没干
满
七天
不给
工资怎么办
答:
单位不给加班
工资
,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,...
餐厅上
了7天
班老板不给
工资怎么办
?
答:
1.餐厅上了
七天
班老板不给你
工资
,你可以和老板去协商,看他给不给你 2.不给你,你就去报警处理或者去反应起诉。
七天
培训不合格
没有工资
该
怎么办
?这合法吗?
答:
就
没工资
说明的话,你签名了,就等于你默认了他公司的规则。这种情况下,一般如果是说他单方面说你不合格,应该是拿不到工资的!所以你还是尽快重新找份工作吧!这里面没有合不合法的问题,但是你已签订了他所谓的那个参加
七天
培训不合格,
没有工资
的那个合同的话,就等于你默认他公司的规则!
干满
七天
离职
有工资
吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
七天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。
职场中试用期三天或
七天
不给
工资
你会
怎么办
?
答:
五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,不做满5天
没有工资
的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来...
没干
满
七天
不给
工资怎么办
答:
这种方法的优点是除了
工资
外,还能主张其他赔偿,且通常能最终解决问题;缺点是涉及的法律程序较多,需要专业人士的指导。4. 如果存在欠条,员工可以直接起诉到法院,要求支付欠条所载明的工资数额。5. 在试用期间,如果员工主动离职,用人单位仍然有义务支付工资。如果用人单位拒绝支付,员工可以向当地劳动监察...
合同上七天+只干了六天有效吗签了劳动合同
七天没工资
,做了6天,不给工...
答:
劳动合同内容系双方真实意愿,未违反法律强制性规定的是有效的。虽然工作时间只有6天,用用人单位也应当根据实际工作时间支付劳动报酬,
没有
做满期限就要扣
工资
的行为是违法的。用人单位克扣工资,员工可以打劳动保障热经12333投诉,也可以到当地人的劳动监察大队投诉。
干了7天
辞职了劳务局处理吗?
答:
如果你干了
七天
,以后可以辞职的,老板不给你
工资
,你可以直接找当地的劳动局进行申诉就可以了,他们就会负责的。
小时工
没干
够
七天
给
工资
吗
答:
【法律分析】用人单位与劳动者约定在
七天
试用期内不支付
工资
是违法的。只要员工付出劳动,员工就有权享受劳动报酬的权利,可以按照实际工作天数发放工资即可。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,若实行周、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜