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干七天没有工资怎么办
没干
满
七天
不给
工资怎么办
答:
1、干七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)
当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
中介说干不满
七天没工资
答:
1. 首先与中介或用人单位进行沟通,了解情况并尝试协商解决
。2. 若协商未果,可以
向当地的劳动争议调解委员会申请调解
。3. 如果调解不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉。4. 作为最后的手段,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 对仲裁结果不服的,还可以
向人民法院提起诉讼
。需要明确的是,中介的...
中介说干不满
七天没工资怎么
下维权
答:
中介说干不满七天没工资可以用以方式下维权:
1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉
。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、
向劳动争议仲裁委员会提请仲裁
。法律明确规定,发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
七天
试用期干满七天不干了有
没有工资
答:
七天试用期干满七天不干了是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
没干
满
七天
不给
工资怎么办
答:
一、如果工作七天未获得工资,
应对措施包括:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。3. 若对仲裁结果不满意,
可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼
。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应按合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资。若...
七天
试用期没通过不给
工资
合法吗
答:
一、
七天
试用期没通过不给
工资
合法吗 不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求...
没签合同干了
七天
不给钱
怎么办
答:
法律分析:没签合同干了七天不给钱可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报或者申请劳动仲裁
。依照相关规定劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不...
干不满
七天没有工资
合法吗
答:
一、干不满七天没有工资合法吗1、干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;如果协商不成,
可以向当地劳动监察大队进行投诉
,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁...
没签合同上
七天
班
工资怎么办
?
答:
在
没有
签署合同的情况下,双方之间并没有明确关于工作时间、
薪资
等方面的约定,这可能会导致
工资
支付问题。如果您在未签署合同的情况下上了
七天
的班而没有收到工资,则需要采取以下措施:1. 与雇主进行沟通:首先需要与雇主进行积极的沟通,尽量了解其中的原因和情况,并与对方协商解决。2. 索要工资单:...
干七天
不给
工资怎么办
答:
法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有
七天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调
无
...
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