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干了一年多了没签合同
没签合同
长期工作还长期合同吗?
答:
你的权益依然可以维护.突然降低你的工资,合法但
不
合理.因为你如果有足够的证据,可以要求他
签订合同
,你的利益才能得到有力的保障.可以,但你的证据很关键.因为你要证明:你和公司的事实劳动关系达到
了
十
一年
,并且是公司侵害了你的权益.否则,你可能无法享受
一年
一个月工资的待遇.祝你工作顺利....
我是临时工,也
没签合同
,
干了
两年
多了
,也没给我上保险,我已经提前一礼拜...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
干了
两年第
一年没签
劳动
合同
答:
一、在公司
干了
两年
没有签劳动合同
该怎么处理? 在公司干了两年没有签劳动合同,只要存在事实劳动关系,建议劳动仲裁处理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。仲裁委员会机构接到仲裁申请书后,五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
在公司上班超过
1年未签
劳动
合同
和缴纳社保
答:
用人单位超过一个月
未
与劳动者订立劳动
合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资
不
属于劳动报酬,仲裁时效只有
一年
。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...
劳动
合同签了一年
第二年
没签
会怎样
答:
2. 在这种情况下,劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。3. 劳动者可以在仲裁中要求用人单位支付从第二个月开始的
未签
劳动
合同
的双倍工资赔偿。4. 根据《劳动合同法》规定,这种赔偿金最多可以要求支付11个月。5. 《劳动合同法》明确规定
了
劳动合同的订立应当遵循合法、公平...
劳动
合同
到期后,
未
续签,继续工作超过
一年多
,请问可以要求双倍工资吗_百 ...
答:
不可以。因为劳动
合同
到期后,用人单位没有通知员工续签劳动合同,就视为用人单位同意继续履行以前签订的劳动合同,即使员工继续工作
一年多
,也不能算
没有签订
劳动合同,所以就不能再要求双倍工资了。
合同签了一年
后面
没有
再签违法吗?
答:
当然违法
了
。续签
合同
应提前一个月书面通知劳动者,如果双方都有续签意向,应在一个月内续签劳动合同,如果
没有
续签、没有给赔偿金、仍然要求劳动者工作的,可以带着原合同和这段时间的工作证明以及其他相关证明去仲裁要求赔偿
...在这干两年
多了
,
没有签
任何
合同
,老板拖欠工资怎么办,具体的方法应该...
答:
因此从您的情况看,是属于劳动纠纷。建议您保留相关证据,先与老板协商,协商
不
成,可以向当地劳动部门投诉。再不成,向劳动仲裁机构依法提起劳动仲裁。根据《劳动
合同
法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资规定。用人单位自...
没签
劳动
合同
超过
一年
是不是
没有
赔偿双倍工资
了
答:
但是尽管法律是这样规定,现实中执法者都是偏向用人单位,本来上面
一年
时效的计算已经是最大限度偏向用人单位了,按这样计算多年
不签
的也只是支付一年双倍工资,相对一年之内的并未承担更多的惩罚。但在现实中劳动者一年双倍工资的主张都得不到支持,劳动
合同
法实施已经十多年
了
,执法者还在坚持不让劳动者按...
在公司
干了
两年
多了
,
没签合同
,没交保险,
没有
休息时间,有没有补偿呢?
答:
向劳动者支付11个月二倍工资。不过,因为《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议仲裁的时效为
一年
,而各省市对二倍工资时效起算办法又不尽一致,用工满两年
未签合同
,劳动者主张二倍工资,在北京、上海、江西等实行逐月起算法(从未签合同第二个月其按月分别计算)的省市和山东、江苏、重庆等实行届满...
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