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干了十天怎么算工资
工作
了十天
左右不
干了
一般会给
工资
吗?
答:
按照现在的社会市场行情一般是不会的,因为
工资
都是按月发的,而且你连合同都没签,最多算是试用期,人家给你工资是情义了吧,如果不给你可以试着去找劳动仲裁看看,不过应该比较麻烦。建议打12348法律服务热线问问关于劳动法这块。
一个月工资3000,上
了10天
班,月休4天,
工资怎么算
?
答:
3000 ÷ 26 × 10 = 30000 ÷ 26 ≈ 1153.85 元
我进公司
干了10天
左右,辞职了多久发
工资
答:
劳动者在公司
干了10天
左右辞职的,用人单位应当在三天之内结清所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
员工
干十天
就走了然后要
工资
视频时间 00:41
上
了十天
班的辞职了 没签劳动合同的该不该给我
工资
答:
员工上班
十天
也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付
工资
。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三
十天
通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
我
干了10天
被老板辞退了请问
工资怎么算
答:
用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月
工资
;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
工资
前期是一个月,后期是
十天怎么算
答:
工资
前期是一个月,后续是
十天
,
怎么算
?只要看你们单位执行的是月工资制还是日工资制?日工资,只是按天算的,多少天算多少天的工资,月工资职后期十天是1/3个月就拿一个月的1/3工资
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做
了10天
不想做了能拿到
工资
吗...
答:
能拿到
工资
,不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律分析可以拿到工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法...
上班不足
10天工资怎么算
答:
按照你实际工作的天数进行
计算
。月
工资
÷21.75×实际工作的天数。
员工
干十天
就走了然后要
工资
答:
法律分析:员工
干十天
就走了然后要
工资
,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者...
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