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干了十年想辞职怎么办
工作1年、3年、
10年的
人,怎样
离职
才是明智之举?
答:
但是对于已经在一家公司工作了五年的人来说,
想要离职
就是一件比较复杂的事情了,毕竟现在这个时间点应该算是一个很纠结的时间点,如果想要在这个时候离职的话你就应该想好接下来的去处,裸辞的风险是特别大的,另外你在这家公司的经验也许并不会被下一所公司的老板看重,所以在辞职之前最好还是想好...
在一个单位工作满
10年
如果
辞职
应该得到什么补偿?
答:
如果在。一个单位工作满
十年
。你自己主动
辞职
的,那么没有任何补偿,如果说是公司辞退了你钱,你是在合同内辞退的应该一年给你一个月的工资补偿,当然如果你的工资低低于你,企业的平均工资是按企业平均工资,给你补偿的,如果你高于企业平均工资是按你个人工资补偿。这里说的工资不是比工资条上开的钱...
我在一企业工作
了十年
以上现在他不要我了也不解聘我,想迫我
辞职
,签有...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我在公司
干了
快
十年
了,不想做了走的时候公司有赔偿吗?
答:
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定主动
辞职
的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定(用人单位有过错)解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿...
工作
十年
以上
辞职
,你会去干什么?
答:
1.
十年
工作生涯结束后,我计划踏上一次旅行,如果财务状况允许,我甚至梦想环游世界。2. 这份工作的
离职
,必定是因为某些重要的原因,或者是工作压力使我无法继续承受,亦或是与上司的关系出现了裂痕。3. 旅行之后,我需要找到一个安静的地方来放松我的心情。
在一个厂里
干了10年辞职
了有补偿吗
答:
劳动者在厂里
干了十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付...
我要这个单位工作
了十年
,工资不涨,我想
辞职
,应该
怎么
赔偿
答:
如果劳动者是自己主动
辞职
的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作
了10年
,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人
提出离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
工龄
十年
,要
辞职
,有什么补贴不?
答:
用人单位没有违反《劳动合同法》的规定,劳动者主动
辞职
是没有经济补偿的,与工龄无关。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的有经济补偿。如果是用人单位和劳动者协商后解除劳动合同或者是用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形时劳动者提出解除劳动合同的,可以得到经济补偿。依据《...
我在一个公司工作
了十年
,要不要
辞职
?
答:
1,你可以
提出离职
。你提出离职,这是你的正当权利。任何人不能剥夺你的这个权利。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2,如果合同到期,你提出离职,且公司也同意。那么你将获得经济补偿金。补偿金的数额以你工作年限为准,每满一年支付一个月工资的...
在公司
干了十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
在公司
干了十年
主动
辞职
没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职...
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