33问答网
所有问题
当前搜索:
干活能力很强的人
为什么职场上往往出现 「越能干的人活越多,越不
干活的人
越轻松」?
答:
福利上还争呢,工作上不争,尤其是事业单位,那就更麻烦了。三是作为领导一定要平衡好工作的安排能力差的人一定要让他慢慢的学习,慢慢的提高也不也能把它放一边,
能力强的人
也不能拽住耳朵不放,老是让他听话,老是让他
干活
,那样会累出毛病来的。不愿干活的人,偷懒的人,如果长期下去还会影响...
平时总是很勤快地
干活的
男生是好男孩吗?
答:
什么都亲力亲为也不一定是好事,个人的力量有限,能带动一个团队为己所用,发挥最大能量那才是好男孩,中国有句古话,“劳心者治人,劳力者受制于人”勤快
干活的
男生不一定是好孩子,要看他干活会不会用巧力,用方言讲,看看这个人是不是醒目,一根筋不懂变通一样很难成功。
职场中能
干活的
和能说的,谁能走得更远?
答:
短期来看就靠说可能会被提拔,但是长远来看笑到最后的一定还是
能力强
、能
干活的人
。 写在最后:现如今是个人才济济的时代,职场中的我们应该努力构建自身的综合竞争能力,做到专业能力和沟通能力两不误,只有这样才能在工作中更加游刃有余、在职业路径上更加如鱼得水,也走的更远! 感谢题主邀请~ 更多职场话题/观点, ...
想在职场混得好,必备三种
能力
答:
为什么说职场中混得好必备三种"
能力
"、早晚风生水起、做事能力/社交能力/说话能力 为什么和你同一批差不多时间进单位的同事,有
的人
如鱼得水,有的人却处处碰壁? 1、做事能力: 在职场上混得风生水起的人,总概括起来有以下三个方面能力,第一个是干事能力,有的人很勤快,埋头
干活
,什么活都接,每天加班加点的干...
为什么有些人
能力很强
却一直默默无闻?
答:
与老实
干活的人
相比,那些写PPT的人更善于展示自我,因此他们获得认可的几率要更高。……在这些写PPT的人当中,有一部分非常善于自我吹嘘,他们的PPT往往具有非常
强的
吸引力,能够让老板心动,并因此而获得重视和认可。……这就使得这些人在职场上获得升职加薪的几率要更高。3,写PPT的人经常用
干活人
的...
为什么说单位里真正
厉害的人
,是无欲无求的人?
答:
在企业里边可以叱诧风云,眼长在天空的人大多数全是
特别
有工作
能力的人
。那样的人假如把握着至关重要的网络资源,许多情况下领导也是要让她们三分的。说白了,一个人如果想让他人重视你、怕你、惧怕你,一定要自身有本事才可以。企业跟人一样,是一切人际关系的总数,这里边公平合理和管理制度全是...
为什么有
能力的人
不被提拔
答:
【4】能力强的人,单兵作战
能力强
,管理能力不一定强——这个问题更现实,能力强的人,一般的情况下指的就是单兵作战能力强,而不是管理能力强,领导从平衡的角度去考虑,宁肯用一个综合能力并不太强的人做管理,也不会用一个单兵作战
能力很强的人
担当重任,他只会顾自己
干活
而不讲团队作战,这样很...
低调但
能力强的人
,在职场里一般都混的咋样?
答:
职场上
能力强的人
,如果选择低调,有两种情形,一是不晓得邀功,领导也就不知道你的能力,很难进阶。还有一种,就是真的懂得为人做事之道。他们有远见,不贪一时之功,最后关键时刻显山露水,还不让别人嫉妒,最后风生水起。混在职场有很多规则,比如不要太张扬,张扬容易引起同事的嫉妒,回头带来不...
为什么职场争斗中认真
干活的人
会败给不干活的人?
答:
是领导用人的问题,没有在现场,当然,有时候领导也不可能天天蹲在现场看着谁干不干活,可能是不
干活的太
聪明,蒙骗了上级。②就是
干活的人
不善于做表面文章,领导在的时候没事干,你在闲着。领导走了,你忙的要死。③所谓干活的和不干活的彼此因为分工不同,不了解对方负责的内容。很多事无法一锤...
职场中,为什么有些
能力
最强
的人
往往做不了大领导?
答:
在职场中混到中层往上能力已经是被认可的了,再往上走就要看人脉和情商了。
能力特别强的人
没发现情商就是一般吗?这些人一般都是个人能力特别强,喜欢单打独斗。我们认为能力不强的人却喜欢搞人际关系,用对人比全靠自己还是事半功倍的。当大领导不是自己一个人的事,下面没亲信给你抬轿子你就是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜