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年休假管理条例实施细则
职工带薪
年休假条例实施
办法
答:
法律主观:职工带薪
年休假
条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和 公务员法 ,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
2024职工带薪
年休假条例
职工
年假
规定2024
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
安徽省职工带薪
年休假实施细则
完整版
答:
第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本
条例
。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...
职工带薪
年休假条例
2024 2024员工带薪年休假规定
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
年休假
解释及
实施细则
答:
(1)工作已满1年不满10年的,
年休假
5个工作日; (2)工作已满10年不足20年的,年休假10个工作日; (3)满二十年及以上者,年休假为15个工作日。 【解释与
实施细则
】 此处连续工作,是指向前追溯12个月的连续工作状态,是员工享受年休假的前提。包括员工加入公司前的在其他工作单位的状态。 年休假天数标准的核定...
机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法
答:
《机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法》共分为十四条
细则
。第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪
年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间...
公务员带薪
年休假条例
具体内容是什么
答:
公务员带薪 年休假
实施
办法 第一条 为了实施 《职工带薪
年休假条例
》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立 劳动关系 的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休...
职工带薪
年休假条例
计算方法
答:
根据《职工带薪
年休假条例
》的规定,员工的工作年限对其年休假天数有着直接的影响。对于累计工作已满1年但不足10年的员工,他们的年休假时间为5天。如果工作年限在10年至20年之间,年休假则延长至10天。而对于满20年以上的员工,年休假天数将进一步提升至15天。然而,需要注意的是,国家法定的休假日和...
《职工带薪
年休假条例
》全文是什么
答:
一、 《职工带薪
年休假条例
》 制定目的 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和公务员法,制定的条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起
施行
。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪
年休假实施
办法》共计十九条。
河北省带薪
年休假实施细则
是什么
答:
河北带薪
年休假实施细则
第一条根据劳动法、公务员法和《职工带薪
年休假条例
》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关规定,结合我省实...
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