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年假期间能终止合同吗
员工请假一个月合法吗?
答:
「员工请假攻略」哪些
假期
是必须批的?员工总会由于各种原因要请假,可是病假,婚假,
年假
,丧假...到底哪些
可以
批,哪些不能批呢?1 必须批准的假 1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条的规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可根据工作年限,享有3~24个月的医疗...
劳动法带薪休假扣绩效工资吗
答:
规定“休假
期间
享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
法律英语|涉外律师必备超全词汇1600+(12)
答:
劳动
期间
working period 带薪
年休假
paid annual leave 法定休假日legal holiday; official holiday 公休日public holiday 劳动收入labor income 工资等级制度wage grading system 固定工资 wage of fixed amount 浮动工资floating wage 保底工资minimum wage 提成工资deduction wage 不定期劳动
合同
employment contract with unspec...
婚假没休被裁员了
还能
提吗
答:
婚假没休被裁员的情况如下:劳动者在法定休假日、婚丧假期间及参加社会活动期间,用人单位应支付工资。劳动者享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按合同标准支付工资。劳动者在合同期内因结婚享有婚假权利,若被违法辞退,可申请劳动仲裁要求赔偿。职工在
合同期间
有权申请婚假,天数由单位领导批准...
正规公司员工
合同
范本5篇
答:
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动
合同可以
中止履行。合同中止
期间
,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动
合同终止
。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的,应当将变...
延发工资你能接受吗?
答:
按现在的情况延迟发工资我是能接受的。虽然每个人的工资都是靠自己的辛苦劳动换来的,不仅仅要付出体力,还要付出精力,而且对于一个家庭来说都是靠工资来吃饭的,工资对于每个家庭来说都是非常重要的,但是现在的情况比较特殊,合理的延迟还是
可以
接受的。按正常情况来说,延迟发工资是大多数人都不能...
求一份通用的劳动
合同
电子版
答:
(五)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,
可以
解除劳动
合同
;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。 (六)甲乙双方解除、
终止
劳动合同后,乙方应按甲方规章制度规定办理工作交接手续,甲方应开具“解除(终止)劳动关系证明书”,同时,乙方应向甲方提供乙方人事档案、户口、社会保险关系等属于乙方应转移的涉及劳动关系...
发奖金干不满三个月扣除法律有规定吗,还有
年假
干不满三个月也要扣钱...
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以
直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
终止
劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退...
电子版本职员入职
合同
范本五篇
答:
第十六条
合同期
内,乙方如辞职,需提前30天书面通知甲方,经甲方同意且乙方完成本职工作后方可辞职,否则,甲方有权停发当月工资。 第十七条本合同期限届满,劳动合同即
终止
。甲乙双方经协商同意,
可以
续订劳动合同。 第十章当事人约定的其他内容 第十八条乙方中途未经甲方允许擅自单方解除合同或违反法定条件解除劳动合同或违...
...
合同
已工作了十二年,能享受该单位员工
年休假的
同等待遇吗?谢谢...
答:
聘用
合同
是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别,主要有以下方面:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用...
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