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年底双薪是不是要满一年才有
十三薪是
什么意思
视频时间 00:52
13薪
如何计算个税
答:
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。 一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
。是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000...
年底双薪
指的是基本工资还是底薪?
答:
年底双薪指的是基本工资,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水。工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于
年底双薪不是
法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
中国农业银行是
13薪
吗
答:
而且普通员工最多能拿到4000,平常工资是3200左右,每个月加上计价就3600。
13薪是
指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
工作不
满一年有13薪
吗 要看公司的规定是怎样
答:
对于不少在一家公司工作未满一年的员工来说,一到年底都会担心自己到底还能不能拿到公司的13薪,接下来的这篇文章里就跟朋友们好好的聊一聊这个相关的话题!大家所说的13薪通常是指工作期满一年后,公司会允许员工领取第十三个月的工资。工作没
满一年是否
拥有
13薪需要
看公司的规章制度中
是否有
这个规定...
年终
奖一般什么时候发的
答:
年终
奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放:一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业
年底
都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,
双薪
、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能...
双薪是
按底薪算的吗
答:
年底双薪指的是基本工资,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于
年底双薪不是
法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
工地
年底双薪
的是
答:
“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位
必须
发放
年底双薪
,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
事业单位转正未
满一年
可以领第十三个月工资吗
答:
没有参加考核,不能发放十三个月工资。十三个月工资实际上是上
一年
度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第
一年是不
参与单位考核的,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款: “公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受
年终
奖金。”...
公司按招聘信息内容第
一年
发放
年底双薪
第二年取消了合法吗
答:
取消了也只能说不合理。取消年底双薪合法。因为劳动法规定单位
必须
按月按时足额发放工资,并没有规定年底发双薪,发双薪是单位给的一种福利,如果企业经营困难,取消
年底双薪是
完全合法的,但工资必须按月足额发放。如果企业经营良好,建议
不要
取消年底双薪,那是给员工的福利,能增加员工的积极性。
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