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年底放假不结工资怎么办
现在
放假
了,老板不给
工资
,拖欠工资,
怎么办
答:
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
公司让我
放假
,不给开
工资
,
怎么办
?
答:
一、这样的情况,属于用人单位违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人
工资
,也可以要求继续履行劳动合同并补齐
放假
和诉讼期间的工资。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
过年
放假
公司
不发工资怎么办
答:
过年
放假
公司
不发工资
要要求支付所欠工资。也可以以未按时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
我是一家公司的财务,去年上班到
年底放假
,余下6天
工资没
有结清,今年不回...
答:
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
公司过年拖欠
工资怎么办
?
答:
真正强制执行的时候也一样会认怂。最后我要强调的是,作为劳动者平时在工作的过程中,一定要多多留意收集自己劳动关系事实的证据和劳动报酬水平的证据,只要你付出劳动了,单位不支付劳动报酬就是违法行为,真的假不了,假的也真不了,关于拖欠克扣
工资
的一切举证责任是对方的事情。
国家法定节假日
放假不
给
工资
还扣工资合法吗?
怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照最新的全国年节及纪念日
放假
办法,节日假期由原来的10天...
现在都
年底
了,
工资
还不发放,各部门都
放假
了,农民工怎样讨要工资?
答:
各部门
没
有
放假
,规定是上班到腊月二十九,所以还要上三天班,你可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队去立案解决。
过年
放假不
给
工资
可以去劳动局?
答:
可以。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。
放假
了老板
不发工资怎么办
答:
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和
年终
奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应
发工资
为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。拖欠工资多久算违法拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。建立农民工工资支付保障制度...
亲几工地包活
年底放假
了一分钱不给我
怎么办
?
答:
1、到劳动部门投诉 先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它
没
有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任 我国《劳动法》...
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