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年底放假不结工资怎么办
过年提前
放假不发工资
答:
【法律分析】这肯定违法,因为公司在通知员工
放假
的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在
发工资
的时候也...
工厂
放假不
给员工
工资怎么办
?
视频时间 01:24
年底放假
老板不来
结工资
联系不到人
怎么办
答:
年底放假
老板不来
结工资
联系不到人
怎么办
认为我个人感觉。可能是老板出现了什么问题了。家里有什么情况?你不要怕先等等看看。现在的老板都不拖欠农民的工资。也许。老板能来给你们
发工资
的。实在不给你发工资。然后你们再。去想办法。上派出所或者上网上查找一下。一定会有结果的。
...一直
放假
,也不申请破产,欠员工一年
工资怎么办
?法院强制执行的方式...
答:
如果公司欠员工一年
工资
并且不申请破产,员工可以通过以下方式维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付欠薪。向法院提起诉讼:员工可以向当地法院提起诉讼,要求公司支付欠薪。强制执行:如果员工获得了法院的判决,但公司不履行,员工可以向法院申请强制执行。法院...
企业给员工
放假不
支付
工资
符合劳动法吗?
答:
企业给员工
放假
,却不付
工资
,是违法行为。员工可以申请劳动仲裁。劳动法有相关规定:非劳动者原因造成的停工、放假。在一个工资支付周期内,企业需要支付员工标准工资;超过一个工资支付周期,企业要为员工支付不低于当地最低标准工资。
公司
放假不发工资
违法吗
答:
公司
放假不发工资
违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
私人老板过年
放假不发工资
视频时间 00:59
放假
了厂里
不发工资怎么办
答:
放假
了厂里
不发工资
是不是恶意拖欠,就算恶意拖欠, 也要年后了 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和...
年底不
结清
工资怎么办
?
答:
工资
的发放必须按劳动法的规定来办.如果想结清工资,得办理离职手续才能办.因此你们的情况去劳动局也不会得到支持的.
我腰疼干不了,跟老板辞职老板不给结,说到
年底放假
。因为是熟人介绍我也...
答:
这个要是实在干不了再沟通看看,再不行的话找那个熟人中间说一说,毕竟是身体的问题也不是找他们的事儿,要是熟人都说不动,你问问熟人
怎么
弄,要是他也
没
办法,那该怎么走劳动仲裁就怎么走。
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