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年终奖和13薪有区别吗
月基本薪资按14个月发放属于固定薪酬吗
答:
14薪什么意思?指发14个月薪水,一般是在年底发12月、13月、14月三个月的工资,同时不包括
年终奖
。类似的还有
13薪
、15薪等等,基本上超过12月薪水的,都是在第12个月或年底直接发放,作为激励员工的福利,但实际很多小公司的14
薪有
猫腻,会将前面12个月的工资压一部分,然后作为14薪来发放。14薪...
一次性
年终奖
要交税吗
答:
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。三、
年终奖和十三薪有
什么
区别
1、两者的含义
不同
:(1)年终奖的含义:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。(2)13薪的含义:国家机关、事业...
大家有知道北京地铁
年终奖
多少吗 我在京港的时候只有
13薪
北京地铁再招...
答:
一般
13薪
都是一个月工资,或者根据单位效绩
离职后单位拒付
年终奖
怎么办
答:
很多企业,特别是外企喜欢采用
13薪
或14薪的方式来奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而13薪与
年终奖有
所
区别
。它不是
奖金
,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。而且13薪作为月工资计算个税,年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。以上就...
公司亏损可以不发
年终奖吗
答:
实务中,一些企业虽然在规章制度中明确可依据生产经营状况,向劳动者发放
年终奖
,但却未实际执行规章制度的规定,例如在经营亏损的情况下,仍然向部分劳动者发放了年终奖,或者在历史亏损年份有发放年终奖的惯例,裁审机关也有可能据此认定企业不得以亏损为由拒绝支付年终奖。4、以
13薪
、固定金额形式按期发放的年终奖,企业通...
...他家的福利怎么样 值得去吗 有
年终奖吗
不是指
13薪
答:
一般刚开始去工资都不高的,化验室人员本来待遇就这样。大公司都会有
年终奖
的
如何和老板谈升职加薪?
答:
想提加薪之前你要先考虑好,是否有充足的理由,还有提出加薪被接受的概率有多大,否则提出后被拒绝,心态上就很难在工作好了。考虑什么呢?有如下6个方面。1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,...
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