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年终奖和下月工资一起发吗
年终奖和工资
分开
发放
,个税怎么算
答:
年终奖
如果
和工资
分开
发放
,则可采用全年一次性奖金的计算方法。全年一次性奖金计算方法是用全年年终奖收入除以12,求得的商数对照阅读综合所得税率表,找到新的税率和速算扣除数乘以年终奖收入,求得税款。计算公式为: 确定税率及速算扣除数:年终奖/12 个税=年终奖*税率-速算扣除数。个税问题VX查找“51...
工资和年终奖
放
一起
怎么合理避个税
答:
发放年终奖
要找到一个恰到好外的临界点。将第13个月
工资
当作
年终奖发放
,则要把具体的金额除以12个月,可以大大减少缴税额度;3、巧用公积金避个税根据相关法律的规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补充公积金...
为何有些公司的月奖金会拖欠到年底再
一起发
,这
与年终奖
有什么区别...
答:
有区别,月奖金和
年终奖金
都是一种达标的鼓励,年终奖金一般都会比较大额一些,拖到年底再
一起发
,可能是为了数目看起来好看吧。当然,还能有另外一个原因,那就是有了年终奖,年前离职的人,要想一想,离职的代价,很高。所以也会延迟离职,等到拿到年终奖再离职。因为如果员工年前离职,人是很难招的...
工资和年终奖
放
一起
怎么合理避个税
答:
年终奖
的个税有专门的计算方法,全称应该叫全年一次性奖金:全年一次性奖金应纳税款的计算:全年一次性奖金应纳个人所得税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数,税率是全年一次性奖金应纳个人所得税额÷12=?对照适用税率。不
和工资一起
算的。举个例子吧:全年一次性奖金应纳个人所得税额=全年一次性...
为何有些公司的月奖金会拖欠到年底再
一起发
,这
与年终奖
有什么区别...
答:
月奖金就是每个月给你的奖金,理应和当月月
工资
一同
发放
,不发就有欺骗的嫌疑,因为老板有不发放奖励的权利,奖金是可以给也可以不用给,法律也没有强行规定奖金一定要发给员工的规定。
年终奖
也是如此,所以公司不人性的做法你自行衡量。
年终奖和
当月
工资一起发
应怎么样计算个税?
答:
年终奖
缴纳个税计算公式(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的
工资
所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人...
工资
组成部分底薪+绩效
年终奖
怎么发 是直发底薪还是2个一个发
答:
有的单位是一年一发,有的单位常要推迟两个月才发,有的
年终奖和
绩效分开,有的放在
一起
,没有统一标准,各县不一样,各个单位不一样,即使单位性质相同,例如学校,同是学校
发放
情况也不尽相同,而且在相同条件下收入也不相同
全年一次性奖金怎么扣个税,是和
工资一起
合并扣缴个人所得税吗?
答:
首先可以明确,全年一次性奖金只有在你对诸如季度奖、半年奖等名目的奖励没有采取全年一次性奖金适用的计算方法的情况下才能单独作为一个月的
工资
薪金所得来计算缴纳个人所得税,我说的是单独一个月,所以在满足我所述条件的情况下,它不和你
年终奖发放
当月的工资合并计算缴纳个人所得税。计算方法你可以...
年终奖和
双薪是什么意思
答:
年底双薪一般采用合并计税法,即合并到获得双薪的当月中,与当月
工资一起
计算缴纳税费。计算方法为: (工资+双薪-个税起征点)×税率=应缴纳税额 而
年终奖
则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工一次性获得的奖金除以12后,再按照适用税率计算,如果
发放
当月没有达到扣除额度,则可先补足扣除额后再计算。计算方法...
年终奖
该不该
和工资一起
报税
答:
总之,个人所得税计算方法是应缴纳个人所得税等于个人扣除社保后的月
工资
减去起征点5000元乘工资所在级别的税率减速算扣除数。调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称 二、
年终奖
2个人所得税怎么算? 个人的年终奖有22000元,个税的应纳税额=全年...
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