33问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖国家规定
现在
国家规定
产假有多久,休产假
年终奖
怎么算?还有年终奖吗?_百度知 ...
答:
国家
统一
规定
的产假为98天,剖腹产加15天。符合晚育的在另外加晚育假,见各省、直辖市的计划生育条例。工作超过一年的还有带薪年休假,工龄不满十年的是五个工作日,也就是一周。以上假期是法定假期,都视为正常出勤,发全额工资,所以
年终奖
也应该全额发放。
年终奖
大概怎么算呢?2个月的工资吗?是
国家规定
每个企业必需得发的吗...
答:
年终奖
并不是每个企业都有的 主要取决你的公司福利制度 正常情况下发一个月工资左右的年终奖 我们一般称为13个月的工资 当然还关系到你的业绩。在公司资历等等
现在
国家规定
产假有多久,休完产假
年终奖
怎么算?还有年终奖吗?
答:
新的产假
规定
为98天,难产的增加15天,如果涉及到晚育,地方一般都有晚育奖励假。女职工产假期间只享受生育津贴,
年终奖
是否有完全取决于单位的规定。
公务员9月份入职、
年终奖
如何算半年还是3个月?
答:
公务员
年终奖
是按照考核等次来决定的。根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。1、公务员按照
国家规定
享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,...
一月底离职,但是单位
规定
2月份发放
年终奖
,所以拒绝发放,请问是否合法...
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的……”故如果用人单位拒不按照劳动合同或用人单位的规章制度发放“
年终奖
”,或者未按法定时间、法定方式发放,劳动者可以及时举报。
国企一般员工
年终奖
发放标准
答:
年终奖
是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划,向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和 绩效工资 办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
国家
统计局《关于 工资 总额组成的
规定
》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:...
公务员
年终奖
发放标准怎样
答:
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照
国家规定
享受
年终奖金
。公务员工资应当按时足额发放。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。1...
年终奖
一般啥时候发
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f11f3a292df5e0fe93a13de3516034a85fdf7292"/> 按照
国家
相关法律
规定
,
年终奖
一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的...
什么样的企业应该给发
年终奖
啊?
国家
对年终奖的发放有什么
规定
吗?
答:
劳动法没有关于
年终奖
的规定 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。
国家规定
用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,...
年终奖
属于工资薪金吗
答:
也称标准工资。
国家
统计局关于工资总额组成的
规定
:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。”,“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括: (一)生产奖; (二)节约奖; ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜