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年终奖属于工资收入吗
劳动合同法里面的应发
工资
里的奖金包括
年终奖
和季度
奖吗
?
答:
劳动合同法里的
工资
构成包括奖金等货币性
收入
。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资...
在职职工年平均
工资
包括
年终奖吗
答:
在职职工平均
工资
包括
年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化...
年终奖
要交个人所得税吗?
答:
如果你所说的
年终奖属于
全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税,那么可以按照以下步骤计算:第一步,计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金
收入
除以12个月得到的数额,为全月应纳税所得额。第二步,确定适用税率。按照按月换算后的综合所...
个人
年终奖
跟个人
工资
有关系吗?
答:
个人
年终奖
跟个人
工资
没有关系。全年一次性奖金
是
指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的
薪酬
分配发生了极大的变化,员工...
奖金
属于工资吗
答:
3、奖金
是
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励
工资
;其他奖金。4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、津贴。包括:补偿职工...
股票
年终奖
不计入上年
收入吗
答:
第二步应纳税额年一次性奖金
收入
×适用税速算扣除数在个人所得税申报界面,有一栏专门一项全年一次性奖金表格将选择按一次性奖金计算年终奖的员工填列表中,适用按月换算后的综合所得税率表,单独计税,不并入综合所得计算个税2.按综合所得计算缴纳个人所得税将
年终奖金
加到当月领取的
工资
中,填列在综合所得...
公司的延迟发放
年终奖是
合法的吗?
答:
核心提示:只要
年终奖
不
是工资收入
的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的...
年税后
收入
包括
年终奖吗
答:
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。个人取得
年终奖金
应单独按照1个月的
工资
、薪金所得计算缴纳个人所得税,并按照以下办法计算应缴税额:先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12...
12薪
工资
意味着没有
年终奖吗
答:
奖金是对员工超额劳动的报酬,
年终奖金是
对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核。年底双薪视为员工
工资
的一部分,
属于
劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月
收入
的一部分,积攒下来放到年末...
公司赔偿n包括
年终奖吗
答:
法律分析:经济补偿金基数不包括年终奖
年终奖是
一种福利,不
属于工资
性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位...
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