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年终奖算到月薪里面吗
月薪
一万
年终奖
一般发多少
答:
法律分析:目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。如果你公司
年终奖金
列入员工
工资
单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,...
公司一年发14个
月工资
,2个月算
年终奖
,这个是怎么算的
答:
一年发14个
月工资
,意思是一年12个月的工资照常发,另外有2个月的奖励工资。2个月的奖励工资一般是在下一年度初的时候发放,有的公司会分两个月发,有的公司也会一个月就发清。工作未满一年,是否发奖励工资是由各企业自己决定的,有的企业按比例发
年终奖
,有的不发也都属正常现象。因为奖励工资...
平时
工资
太高,可否到年底当
年终奖
一起发?这样可以少交个税吗?
答:
最佳方案:每月领20500,纳个税3245
年终奖
领54000,年终奖应纳税额 5295 全年个税:3245*12+5295=44235
我们公司
年终奖
和12月份
工资
一起发的。我拿到手的工资1750,社保250...
答:
你的含税
工资
是1750+250=2000,每月的工资低于3500,不交个人所得税
年终奖
:[8000-(3500-2000)]/12=541.67,适用税率3 [8000-(3500-2000)]*3%=195 年终奖应交税195元
一般
年终奖
是几个
月工资
答:
具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、
年终奖
一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。二、
工资
总额包括哪些部分 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)
奖金
; (四)津贴和...
劳动合同赔偿金中的(前12个月的平均
工资
)包括拿到的
年终奖
也算在...
答:
由于
奖金
包含在
工资内
,因此,计算年平均工资时,需要把
年终奖
加进去。以题示为例:月平均工资为:(基本工资+年终奖)/12=5500元。
年薪12万和
月薪
一万有区别吗?
答:
大概要在十五万左右了。如果你是年薪十二万的人,那很可能你的年
工资
就已经定格在了这个数字,这个数字里很可能已经包括了
年终奖
项目奖各种各样的奖了,去掉这些奖,实际上你每个月平均下来,可能只是个
月薪
八千的人。当然如果你公司的效益不太好,没有这些奖,那你年薪十二万和月薪一万的人差不多,顶...
事业单位
年终奖
怎么算
答:
年终奖
是事业单位对员工一年工作业绩的肯定,到了年底员工都十分关心能拿多少
奖金
。现在很多人都羡慕事业单位,认为事业单位工作轻松,岗位相对稳定,福利较好。那么事业单位年终奖怎么算?下面我就来告诉大家。一、事业单位年终奖怎么算?如果已实行绩效
工资
,就不能再发放年终一次性奖金了;如果还没改革,...
...在这样的情况下,我现在辞职不会影响我的
年终奖
吧?
答:
年终奖
是单位福利,国家法律法规并没有对此有强制性的规定.你的合同到今年2月份到期,为什么不等到期再终止合同呢,何苦非要在1月份提前解除呢?提前一个月辞职,单位没有理由扣除你的
工资
和
奖金
,前提是你没有给企业造成经济损失.要拿到年终奖,你可以好好与单位头进行沟通和协商,把你提前辞职的理由讲得让...
请问
月薪
6OOO,
年终奖
按
工资
的百分之八十发放,我上班5个月怎么算?
答:
5000多
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