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年终奖算来年的成本吗
年终奖
来了!12星座拿到
奖金
后会做什么
答:
保养下皮肤、重新做个头发、或者去健身馆接受形体训练,希望自己
来年
能有更美好的形象示人。双鱼座:还卡帐 天生对金钱没有概念的双鱼座,还没过年就给自己买了一大堆的东西,正愁着没钱还卡帐,正好
来年终奖金
解决问题了,真是解了他们的燃眉之急呀!
年终奖金
怎么发?
答:
妙招之招法三:奖改双薪、薪随境转 如果企业的利润实在微薄或者几乎没有,不能兑现年初的承诺,也可以不发奖金,把所有人的
年终奖
变为人人年终双薪,这样就会比略施恩惠的
奖金支出
要小得多,企业也能够承受,员工尽管可能会有抱怨,也只能放在心里,嘴巴不会说,手还是会伸过来假装喜笑颜开地接受这份来之不易的“奖金”...
你还记得
年终奖
,你得到了多少钱吗?
答:
我是普通的农民工
年终奖
没有,只是老板发十三个月的工资,年夜饭每个人200,我知道身边最多的年终奖可拿到一万多。因为我们是死工资包月的,每月干最多的二十天最少的五六天活,五千每月,不是很高一般般。但是去年因为我表现突出,年终奖发了1000块,这样是唯一的一次。
拿到
年终奖
之后马上辞职,你觉得这么做厚道吗?
答:
拿到
年终奖
之后马上辞职,你觉得这么做厚道吗?不能说厚道不厚道吧!年终奖是对一个人在过去一年业绩的肯定然后给予的一定的现金激励,当然更希望能够在
来年
积极工作取得更好的成绩。辞职呢?是个人选择的事情,每个人都对自己的决策负责。所以说两个事情中公司是希望通过年终奖来吸引愿意跟公司一起发展的...
为什么工厂管理层过年前最兴奋,而普工却连
年终奖
不要
答:
对于去年完成管理目标、贡献大、表现突出的员工,在
年终奖
、
来年的
提薪、职位的晋升上面,会优先考虑。管理层这时候表现得最兴奋,一方面是要突出自己的表现,为自身职位的提升和薪资的提高争取高分。一方面也是要突出团队的贡献,为团队的成员争取利益。普通员工可能由于思想上存在一些想法,工资不高、年终奖...
年底公司部门领导为了不发继续
年终奖
或者工资,裁员,运用挑毛病的手段来...
答:
您好!很高兴能回答您的问题,看了您的问题叙述,注意点,不要让他找到毛病,忍一段时间,拿到工资和
年终奖
再说,希望我的回答能帮助到您,望您能采纳。
企业的
年终奖
一般是按照怎样的标准发放
的呢
?
答:
1工龄2职位级别3盈利情况4员工人数比例
最后一个月辞职还有
年终奖吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、辞职后年终奖还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对
年终奖的
规定而定。
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
拿到
年终奖
就辞职的行为,怎么看呢?
答:
员工离职是正常现象,拿了
年终奖
离职,我觉得也是无可厚非的,我也是这样做的。在公司服务一年,好歹也对公司做出了贡献,年终奖是公司对自己这一年来工作的认可和奖励,也是按照公司制度给予的,因而也是自己应得的一部分。当然公司也希望通过年终奖这个方式来留住员工,
来年
继续在公司服务,这完全取决与...
你们之前的
年终奖
,发了多少?
答:
一提
年终奖
,我就老火,2015.5.5号入职,2015年年终奖2000块,每月休息2天,每月老板请吃两顿饭,2016年每月休一天,还有一天不知道老板是忘了还是怎么了,你说你忙,可以,我们加班,然而老板什么话都没说,365天一天假没请,就为年终奖了,2017.1.20下午停工,隔壁的一早就大扫除了,我们下午...
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