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年终奖算来年的成本吗
为什么有些公司
年终奖
宁愿买很贵的礼品也不愿发现金?
答:
虽说就像之前我们学校考试的时候老师公布成绩一样,我们内心都是比较担心又是比较惊喜的,虽说有的时候
年终奖
也是根据员工的一个心情来决定了。如果说年终奖进行全部现金发放的话,我相信
来年
辞职的员工也是非常多的,因为有的时候每个员工的年终奖也是不同的,他们会看到一些个现金进而刺激自己的内心。竟然...
年终奖金
发了吗
答:
3.年终奖也是激励员工
来年
继续努力好的激励机制。但凡一个成功的老板。他是不会吝啬给职工发
年终奖的
,他还指望他的员工来年给他赚钱呢,发的多说明员工给他赚的钱也多,这是好事啊。4.当然,像公务员,事业单位这样的不满是没有的。也是不允许的,公务员和事业人员他们的福利其实...
月收入6000元,年底有3W的将金,请示专家如何理财?
答:
对于刚刚参加工作的年轻人,购买年货所需的开销不大,给父母亲人送礼也应尽量挑选实用、价廉的物品,不必追求名牌。在工资收入相对不高的阶段,需要对自己的消费做个规划。消费规划以提升自己为主,比如再教育、人脉积累等,尽量减少享受类消费。如此算来,
年终奖的
节余至少应控制在1500元左右,这部分钱...
春节公司会给员工发福利吗?一般都发什么?
答:
所以,到了年底,给员工发一笔
年终奖
,让员工能够舒舒坦坦得过个年,员工肯定会领公司的情,
来年
更有动力努力工作。优点:(1)发放方式简单,不需要花费太多的人力操办 (2)员工满意度高,所有员工都爱不释手 缺点:(1)福利
成本
较高,发少了员工说你抠,发多了又超支。(2)员工福利效果差,没...
复旦大学中文系研究生,去华为能应聘什么岗位,薪资待遇如何?
答:
年终奖
有3万、2万、1万不等,具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部,年终奖要到
来年的
3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心,华为是大公司,很多事情都是制度化的,不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的,我的一些...
彭彦元,看不起,工人,
年终奖
,发了,100,块钱,过年了
答:
兄弟:这个就比较悲催了,但作为打工仔咱们也只有抱怨一下了,或者只有
来年
跳槽了。因为
年终奖
不是法律强制性要求要发的,是老板自己根据经营情况而定的奖励性福利,多少或者有无都没有硬性规定。
那些年会上抽到
年终
大奖(汽车,万元现金)就跳槽的人,厚道吗?
答:
抽到奖是我的运气,这来自上帝之手。我跳槽是我对这份工作不满意,不是对这份奖品不满意,也不能因为我对这份奖品很满意我就忍受工作的满意 ,这就主次不分啦。如果你非要用厚道或者不厚道来衡量这个事情,未免有道德绑架的嫌疑,相似的事例还有:我丈母娘对我特别好,但是我媳妇天天搁家打我。所以我...
年底发工资跟
年终奖
时,自己觉得吃亏了,老板问你够不够,怎么回答《好让...
答:
谢谢老板的关心,关于
奖金
工资我会如实说少了点儿,可能是我我的工作做的不够好,没能让老板满意;
来年
我会加倍努力工作,争取拿到理想的工资与奖金”。
年终奖
什么时候发给我啊!!我是有色公司一个厂的实习生,
来年
不干了
答:
拖欠工资的情况现在不太好解决啊。不过需要明确的一个概念就是:
年终奖
,
奖金
,分红等都属于职工工资范畴,有些单位把年终奖推迟到年后发,为了是防止员工提前跳槽。不过故意拖欠就是另一回事了。试试去相关部门反映一下吧,不过这个现象现在不少的,就是为了怕员工年末跳槽太多。实在没办法只有等拿了钱...
辛苦一整年过年没有
年终奖
,是什么感受?
答:
心情会失落!内心会在想;难道我的工作能力如此差劲?为什么别人有
年终奖
我却没有?难道老板对我有意见?心里会生很多疑惑!心情也会无比的失落!和沮丧!以后跟同事相处心里也会有落差!做老板的发年终奖还是人人有份比较公平!多少的区别!一毛钱的年终奖都不给!那就是打这个员工的脸喽!就是这些!
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