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幼儿园绩效工资包括哪些内容
幼儿园绩效
考核细则
答:
五、实施方法:奖励性绩效工资(300元人/月)(一)基本津贴发放标准(100元)班主任教师在教委工资中已经体现的
,幼儿园不再考虑。其他兼职如会计、保健员每月给予工作量补贴30元,(此费用由幼儿园出)。(二)出勤奖发放标准(50元)教师在本月内出满勤,无病事假、无旷工、迟到现象视为全勤,全勤工资为每学...
幼儿园绩效
考核方案
答:
五、绩效工资的分配
1、中心校奖励基金:每学期按10000元左右设立奖励基金,用于在魅力德育、高效课堂和各种全乡性教育教学活动的奖励
。 2、各中小学校长绩效工资:教学点、村小和五大校校长(含中心校办公室人员)分别按县人均水平的1.1、1.2和1.3设立基金,由中心校统一组织对以上人员的专项考核。 3、切除以上两块后,...
幼儿园绩效
考核如何设计?
答:
幼儿园人员的绩效考核是园务管理的重要内容之一,
主要涉及教师工资和考核制度:一是关于教师工资的制定:根据当地各园情况制定出符合本园(高端园、中端、低端
)的价格来,相对来讲要求比周边同行标准多一些为宜。同时,还要制定具有激励作用的绩效制度,奖罚并举,用以提高教师的工作积极性。二是关于教师绩...
教师
绩效工资
实施细则全文
答:
计算公式为:用于分配
的绩效工资
总额÷全园教职工绩效考核得分总和×教职工个人绩效考核得分=教职工个人绩效工资额。 五、考核
内容
及方法 (一)师德(10分) 1.团结同志,尊重家长,不与领导、同事、家长发生口角。工作服从分配,乐于承担临时任务,按时参加各类学习和集体活动(无故不服从分配,不承担者,师德考核为零分,...
幼儿园绩效工资
怎么算
答:
2、对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。 3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。 4、提高员工队伍技能和绩效素质,优化人员结构,保持公司人力资源的活力和竞争力。
绩效工资的
执行有着严格的规定,必须符合下列...
深圳公办
幼儿园
教师待遇如何?
答:
1.基本工资:根据教师的职称、工龄和学历等因素确定,按照国家规定的工资标准执行。2.
绩效工资
:根据教师的工作表现、教学质量和学生评价等因素确定,按照一定比例与基本工资挂钩。3.津贴补贴:
包括
住房补贴、交通补贴、餐费补贴等,根据教师的实际需求和工作地点等因素确定。4.社会保险和福利:包括养老保险、...
教职工
绩效
考核方案
答:
奖励性绩效工资
主要体现出勤率、工作量、教育教学工作过程个工作业绩等因素在绩效考核的基础上进行分配。学校设立老师奖励性工资每学年人均1000元。 五、绩效考核标准和考核办法 绩效考核的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面,具体包括职业道德、职业能力(工作能力与水平)、工作表现和工作成效等四个方面。 各项考核的...
幼儿园绩效
是每个月都有吗
答:
看自己
幼儿园的
规定。绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工
薪酬的
工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统
的绩效工资
制通常是个人...
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