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应付职工薪酬中包含
应付职工薪酬
社保
包括
个人社保吗
答:
二、个人社保与
应付职工薪酬
社保的关系 个人社保是指职工个人按照国家规定缴纳的社会保险费用,包括个人部分的基本养老保险、基本医疗保险等。个人社保的缴纳金额通常由职工的工资基数和相应的缴费比例决定。在应付职工薪酬社保中,虽然
包含
了企业为职工缴纳的社会保险费用,但并不
包括职工
个人应缴纳的部分。三、...
工资应填在利润表的哪一栏,是属于财务费用吗
答:
研发支出等.三、工资费用是按受益对象进行分配的,工资计提分配的会计分录:借:生产成本(生产工人的工资)制造费用(车间管理人员的工资)劳务成本(提供劳务人员的工资)管理费用(行政管理部门人员的工资)销售费用(销售机构人员的工资)在建工程(在建工程人员的工资)研发支出(研发支出人员的工资)贷:
应付职工薪酬
...
应付职工薪酬
属于流动负债分类吗
答:
根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(
包括
货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为
应付职工薪酬
。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“...
下列各项中,应在“
应付职工薪酬
”科目贷方核算的有( )。
答:
【答案】:A,C,E 选项A,借记“管理费用”等科目,贷记“
应付职工薪酬
”;选项B,公允价值上升时,贷记“应付职工薪酬”.若公允价值下降,则应借记“应付职工薪酬”;选项C,对于辞退福利应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”;选项D,结转成本应该是借记“主营业务成本”,贷记“库存商品”;选项...
下列各项中,不应在
应付职工薪酬
科目核算的是( )。
答:
正确答案:A 解析:差旅费应该计入管理费用,不通过
应付职工薪酬
科目核算。
(2020年真题)下列各项中,属于企业“
应付职工薪酬
”科目核算内容的有...
答:
如董事会成员、监事会成员等; 三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,
包括
通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。职工工资通过“
应付职工薪酬
”科目核算。
下列各项中,应在“
应付职工薪酬
”科目贷方核算的有( )。
答:
【答案】:A,C,E 选项A,借记“管理费用”等科目,贷记“
应付职工薪酬
”;选项8,公允价值上升时,贷记“应付职工薪酬”,若公允价值下降,则应借记“应付职工薪酬”;选项C,对于辞退福利应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”;选项D,结转成本应该是借记“主营业务成本”,贷记“库存商品”;选项...
2014注册会计师《会计》选择题及答案解析(17)
答:
13.下列关于
应付职工薪酬
的表述中,不正确的是( )。 A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额 B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现 C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应...
资产负债表中的
应付职工薪酬
,是指应付而未付的工资还是指已经付了的...
答:
2、
应付职工薪酬
的确认:1.货币性职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(
包括
货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理:职工薪酬 生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用...
应付职工薪酬
在审计中的特殊关注有哪些方面
答:
应付职工薪酬
范围主要
包括
以下几个方面: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务...
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