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应付职工薪酬中包含
会计 医药费是否
包含
在
应付职工薪酬里
答:
医药费在
应付职工薪酬
的职工福利明细科目据实列支,然后按受益对象分配,分别计入相关的成本、费用科目。
职工工资总额是否
包括应付职工薪酬
。怎么算职工工资总额?
答:
职工工资总额
中包括应付职工薪酬
。一、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
应付职工薪酬
属于流动负债分类吗
答:
根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(
包括
货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为
应付职工薪酬
。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“...
下列各项中,应该在“
应付职工薪酬
”科目核算的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】四个选项均在“
应付职工薪酬
”科目核算。
计提工资的时候,
应付职工薪酬
金额是
包含
个人所得税,还是不包含个人所得...
答:
你好 计提工资就是没扣个税社保等之前的金额 就是应发工资 是的
下列各项中,应该在“
应付职工薪酬
”科目核算的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】四个选项均在“
应付职工薪酬
”科目核算。
老师 短期薪酬不
包含
养老和失业,那
应付职工薪酬
科目包含吗? 是不是在...
答:
你好,是的,你的理解没错,商业保险也属于
应付职工薪酬
请问
应付职工薪酬中
个人承担的社保和个人所得税是不能进费用 但是为什 ...
答:
个人承担部分和企业承担部分区别就在于:个人承担的部分是从应得的工资中扣除的,而企业承担部门要计入管理费用的。(1) 工资分配时 借:管理费用-工资 销售费用-工资 ……贷:
应付职工薪酬
-工资 (2) 工资发放时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)其他应付款-社保-...
关于计提工资,发工资的会计分录?
答:
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
下列各项支出,应在企业
应付职工薪酬中
列支的有( )。
答:
【答案】:A, B 为退休人员支付的相关费用不计人“
应付职工薪酬
”。
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