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应付职工薪酬中包含
发工资的会计分录怎么做
答:
计提工资时,会计分录为:借:管理费用——员工工资 贷:
应付职工薪酬
——员工工资 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种
薪酬包括
“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...
应付职工薪酬
社保
包括
个人社保吗
答:
二、个人社保与
应付职工薪酬
社保的关系 个人社保是指职工个人按照国家规定缴纳的社会保险费用,包括个人部分的基本养老保险、基本医疗保险等。个人社保的缴纳金额通常由职工的工资基数和相应的缴费比例决定。在应付职工薪酬社保中,虽然
包含
了企业为职工缴纳的社会保险费用,但并不
包括职工
个人应缴纳的部分。三、...
对于
应付职工薪酬中
的职工福利费
包括
什么?
答:
回复:
职工
福利一般
包括
健康保险、体检、带薪假期或退休金等形式,主要分为四类:1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工...
下列各项中,应在“
应付职工薪酬
”科目核算的有( )。
答:
【答案】:B,C 无偿向车间生产工人发放的劳保用品属于职工领用的低值易耗品,应计人生产费用;企业职工个人储蓄性养老保险是职工个人的行为,与企业无关,不属于
职工薪酬
的范畴。
职工薪酬
在会计中的应用
答:
企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。(一)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从
应付职工薪酬中
扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“...
会计科目里,
应付职工薪酬
和管理费用、劳务成本中都是
包含
了工资.不是有...
答:
应付职工薪酬包括
管理费用,劳务成本。发给工人的工资属于制造费用,发给管理部门人员的工资属于管理费用,发给销售部门人员的工资属于销售费用。
最新资产负债表中应付工资和
应付职工薪酬
有什么区别?
答:
应付工资只核算工资这部分,新准则以后用
应付职工薪酬
它核算的内容多了,主要
包括
工资、职工福利、社会保险、住房公积金等等与职工利益相关的内容。工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目
应付职工薪酬
属于什么类科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类科目。职工薪酬是企业会计中的非常重要的科目,通常被分类为成本类科目。在企业账目中,职工薪酬往往是企业的主要成本之一。职工薪酬对企业会计的影响非常大。它对企业的成本展示了很大的影响。企业的会计需要合适的处理职工薪酬这个重要的科目,以便确保企业财务报表的准确。它对企业的...
应付职工薪酬
科目不
包括
什么科目
答:
根据新企业会计准则的规定,
应付职工薪酬
科目
包括
工资、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利等科目,除此之外其他的都不包括在应付职工薪酬科目里面。
国外会计准则中
职工薪酬中包含
什么
答:
职工薪酬
是指企业为了获取职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其它相关支出,
包括职工
工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的...
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