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应发工资1万实发工资多少
个税的计算应该根据
工资
的
应发
还是
实发
来计算?
答:
附计算依据:应纳税所得额=月
工资
薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000...
关于
工资
纳税是怎么规定的
答:
个人所得税的税率:
1
、
工资
、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。3、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减...
什么叫年薪10万?是指
应发工资
还是
实发工资
啊?
答:
年薪10万指的是一年应当发的工资为10
万元
,属于
应发工资
,年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月
发放
的报酬,在形式上等同于
月薪
对经营者发放年薪。年薪的发放是包含社保费用和社保费用的。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
个人
实发工资
6844元,需支付所得税是
多少
答:
这个没法计算,因为不知道企业缴纳的三险或者五险一金是多少。具体算法如下:一、税前
工资 1
、税前工资=
实发工资
+应交个人所得税 2、计算个人所得税涉及个人缴纳的“三险一金”,你提供的数据没有这项。3、根据下面个税的计算方法,自己计算一下吧。二、个人所得税计算方法 1 、工资、薪金所得个人...
如果
工资
4500元,个人所得税怎么扣
答:
一
、
工资
、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%至45%(税率表如下)。其中应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,基本减除费用标准为3500元/月,即以每月收入额减除3500元后的余额,为应纳税所得额。因此,若工资所得为4500元,则应纳税所得额为4500-3500=1000元,适用税率3%,即应缴税款为...
合同到期员工赔付是不是
应发工资
答:
一
、劳动法补偿工资是应发还是实发 劳动法补偿工资是实发。
实发工资
是指劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如,代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费、房租费,劳动者实际到手的金额通常会比
应发工资
少。 二、劳动法中补偿金和赔偿金的区别 劳动法中补偿金和赔偿金的区...
老师,月底计提
工资
时应付职工薪酬是计提
应发
的还是实
答:
老师,月底计提工资时应付职工薪酬是计提应发的还是实 计提 是
应发工资
,发放 是
实发工资
。 举个例子 就知道了。 本月应发工资 5
万元
, 扣除 个人所得税 0.4万元,不考虑其他因素,实际发放 4.6万元。
1
、计提工资: 借:管理费用 5万元 贷:应交税费——应缴个人所得税 0.4万元 ...
我这个月
工资发
了7600。我缴税应该交了
多少
?7600是扣完五险
一
金的。
答:
应缴个税为78元。新个税法于2019年
1
月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定将起征点由3500调至5000,纳税人的
工资
、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款,并不再...
确定社保缴费基数是按
应发工资
还是
实发工资
算?
答:
社保缴费基数是按
应发工资
算的。根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在
实际
操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
应发工资
2500,
实发
是2300,其中200公司替员工代扣缴纳社保了.在计提和支...
答:
计提时 借:管理费用-
工资
2500 贷应付职工薪酬-工资2500 现金
发放
时 借应付职工薪酬-工资2500 贷库存现金2300 其他应付款-扣缴养老金200 以上是对的,只是最后的 借其他应付款-扣缴养老金200 贷银行存款200 这一步等到扣缴养老金发生后再做
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